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广西地税系统公务员激励机制研究

作 者: 陈玲
导 师: 包学雄
学 校: 广西民族大学
专 业: 行政管理
关键词: 广西地税 公务员 激励机制
分类号: F812.42
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 78次
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内容摘要


当今,世界各国政府都注意到国家公务员是政府最宝贵的资源,而要充分挖掘公务员的聪明才智为政府所用,就必须认识到本国公务员激励机制存在的不足,进而找到解决之道,完善本国公务员激励机制并使之运行良好。广西地税系统公务员是我国公务员的重要组成部分,它承担着为国聚财,依法治税的重任,自组建以来,一直按照“依法治税,从严治队”方针,不断加强地税队伍的建设,但广西地税系统公务员激励机制仍然存在许多亟待解决的问题,影响了公务员的工作热情和工作效率。如何按照形势发展的需求,建立合理、有效的激励机制,从而调动广西地税系统公务员的积极性和主动性,提高税收工作效率,这已成为地税事业持续发展的一个重要要求。本文在阐述相关基本概念及理论基础的情况下,对广西地税系统公务员激励机制的现状进行了深入地研究,指出了现行广西地税系统公务员激励机制存在的问题并分析其原因,然后通过对西方国家及国内其他系统公务员激励机制的借鉴,为完善广西地税系统公务员激励机制提出了对策。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-8
第一章 序论  8-15
  第一节 研究背景和意义  8-9
    一、研究背景  8-9
    二、研究意义  9
  第二节 国内外研究综述  9-13
    一、国外研究综述  9-13
    二、国内研究综述  13
  第三节 研究方法和研究思路  13-14
    一、研究方法  13-14
    二、研究思路  14
  第四节 研究的创新点  14-15
第二章 相关概念界定及理论基础  15-21
  第一节 相关概念界定  15-16
    一、公务员  15
    二、激励机制  15-16
  第二节 相关理论基础  16-21
    一、马斯洛的需要层次理论  17-18
    二、弗鲁姆的期望理论  18
    三、亚当斯的公平理论  18-19
    四、斯金纳的强化理论  19-21
第三章 广西地税系统公务员激励机制的现状分析  21-35
  第一节 广西地税系统概况  21-23
    一、广西地税系统机构设置及人员配置  21-23
    二、广西地税系统行政职责  23
  第二节 完善广西地税系统公务员激励机制的必要性  23-25
    一、有助于依法治税能力的提高  23-24
    二、有助于地税税收职能的实现  24
    三、有助于地税队伍管理的规范  24
    四、有助于地税公务员的自我完善  24-25
    五、有助于地税良好形象的树立  25
    六、有助于和谐地税的构建  25
  第三节 现行广西地税系统公务员激励机制的主要做法和成效  25-28
    一、改革人事制度,实行竞争上岗  25-26
    二、深化考核制度,实行奖优罚劣  26
    三、出台培训措施,提高干部素质  26-27
    四、开展争先创优活动,营造竞争工作氛围  27
    五、转变干部工作作风,加强机关行政效能建设  27-28
  第四节 广西地税系统公务员激励机制存在的问题及原因分析  28-35
    一、激励方式单一  28-29
    二、与人事制度脱节  29-30
    三、考核制度流于形式  30-31
    四、工资制度不合理  31-33
    五、负激励机制不规范  33
    六、职务晋升不科学  33-35
第四章 完善广西地税系统公务员激励机制的原则及对策  35-44
  第一节 西方国家及国内其他系统公务员激励机制的借鉴  35-37
    一、西方国家公务员激励机制  35-36
    二、国内其他系统公务员激励机制  36-37
  第二节 完善广西地税系统公务员激励机制需要遵循的原则  37-39
    一、内在激励与外在激励相结合  37-38
    二、制度激励与行为激励相结合  38
    三、个体激励与团体激励相结合  38
    四、短期激励与长期激励相结合  38-39
    五、正激励与负激励相结合  39
  第三节 完善广西地税系统公务员激励机制的对策  39-44
    一、激励方式应满足公务员需求  39-40
    二、树立“以人为本”的管理理念  40
    三、制定科学的考核制度  40-41
    四、完善收入分配制度  41
    五、健全负激励机制  41-42
    六、完善晋升交流制度  42-44
结论  44-45
参考文献  45-48
致谢  48-49
攻读学位期间发表的学术论文目录  49

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