学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

日本人事诉讼制度的分析与借鉴

作 者: 邓爽
导 师: 章武生
学 校: 复旦大学
专 业: 诉讼法学
关键词: 民事诉讼 人事诉讼 家事审判
分类号: D931.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 25次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


人事诉讼制度是有关婚姻关系、亲子关系以及收养关系等身份关系的一种特殊民事诉讼制度。世界范围内的许多国家及地区如德国、韩国、日本、我国台湾地区等都对此类案件的处理进行了特殊规定。其中尤以日本人事诉讼制度最为全面系统。另一方面,我国还尚未建立人事诉讼制度,对其的研究还处于刚刚起步的阶段。本文旨在通过对日本人事诉讼制度的介绍、分析及研究,为我国建立人事诉讼制度找到借鉴之道。本文采用了理论及实践数据分析法探讨了有关日本人事诉讼制度的问题。第一章笔者首先论述了人事诉讼的概念和特征,说明人事诉讼制度的特点,并由此引出人事诉讼与广义的家事事件程序的区别所在,使读者能够避免陷入概念的误区。并且对人事诉讼程序设立的意义做了简要的分析。接下来笔者对日本人事诉讼制度的沿革做了详细的介绍,力求完整直观地体现该制度的变革过程。第二章笔者主要考察2003年全面修改后的日本人事诉讼法。这一章从日本新人事诉讼法的基本框架入手,先介绍分析了人事诉讼法的四个部分:总则、婚姻关系、亲子关系、收养关系。接着详细阐述了人事诉讼法主要的修改内容及存在的问题及争议。第三章用实证的方法考察日本人事诉讼法修改以来在东京家庭法院及大阪家庭法院中的运用状况。包括为实施人事诉讼制度的准备、受理和结案情况、案件审理情况,从中总结出可以借鉴之处及面临的问题,并对日本人事诉讼价值功能进行总结。第四章探讨日本人事诉讼制度对我国的借鉴及启示。首先,反思我国有关身份关系诉讼制度的立法现状和实践中对此类案件的处理方式,从中总结出构建我国人事诉讼制度的必要性和可行性,并在最后提出笔者对建立人事诉讼制度构思和应注意的问题。

全文目录


中文摘要  5-6
Abstract  6-7
引言  7-9
第一章 日本人事诉讼制度概述  9-14
  第一节 人事诉讼的概念和特征  9-11
    一、人事诉讼的概念  9
    二、日本人事诉讼的特征  9-10
    三、日本人事诉讼与家事审判之关系  10-11
  第二节 日本人事诉讼制度发展沿革  11-14
    一、日本人事诉讼相关法律内容的修改  11-12
    二、日本人事诉讼制度的具体沿革  12-13
    三、日本2003年人事诉讼法修改出台的原因及过程  13-14
第二章 日本2003年新《人事诉讼法》分析  14-27
  第一节 日本新人事诉讼法的基本框架  14-17
    一、人事诉讼法总则的特别规定  14-15
    二、人事诉讼中婚姻关系之诉讼  15-16
    三、人事诉讼中亲子关系之诉讼  16
    四、人事诉讼中收养关系之诉讼  16-17
  第二节 日本人事诉讼法主要修改内容及问题点  17-22
    一、人事诉讼管辖权的转移  17-19
    二、家庭法院调查官制度的扩充  19-20
    三、人事诉讼程序中参与员制度的引入  20-22
  第三节 日本人事诉讼职权探知主义及判决效力扩张  22-27
    一、人事诉讼中职权探知主义  22-25
    二、人事诉讼既判力问题分析  25-27
第三章 日本2003年新人事诉讼法制定后的实证考察  27-36
  第一节 东京家庭法院人事诉讼制度的实证考察  27-34
    一、东京家庭法院人事诉讼专门部门的创设  27
    二、东京家庭法院人事诉讼案件数据的考察分析  27-29
    三、东京家庭法院人事诉讼数据的结论启示  29-34
  第二节 大阪家庭法院人事诉讼制度的实证考察  34
    一、大阪家庭法院人事诉讼概况  34
    二、调解程序与人事诉讼程序的连接  34
  第三节 日本人事诉讼的价值功能分析  34-36
    一、实体公正保障功能  34-35
    二、程序公正保障功能  35
    三、追求诉讼的综合效率  35-36
第四章 日本人事诉讼制度对我国的借鉴及启示  36-41
  第一节 我国有关身份关系诉讼制度的反思  36-37
    一、民国时期人事诉讼制度的立法及实施  36
    二、我国人事诉讼立法及家庭案件现状  36-37
  第二节 我国建立人事诉讼制度的必要性及可能性分析  37-38
    一、我国建立人事诉讼制度的必要性  37-38
    二、我国建立人事诉讼制度的可能性  38
  第三节 日本人事诉讼法对我国的启示意义  38-41
    一、应借鉴日本人事诉讼制度实现程序专门化原理  38-39
    二、人事诉讼程序应与民事实体法相协调发展  39
    三、有必要设立人事诉讼案件的专门审判部门  39-41
结语  41-42
注释  42-44
参考文献  44-47
后记  47-48

相似论文

  1. 我国刑事附带民事诉讼调解制度研究,D925.2
  2. 论我国法院诉前委托调解机制的构建,D925.1
  3. 论我国民事诉讼起诉条件之完善,D925.1
  4. 行政诉讼与民事诉讼关联案件审理模式研究,D925
  5. 论修订后的民事再审程序之完善,D925.1
  6. 民事执行检察监督制度的构建,D925.1
  7. 社会保险争议民事解决途径探析,D925.1
  8. 论家事审判存在之问题及程序构建,D925.1
  9. 论我国民事再审制度的完善,D925.1
  10. 我国刑事附带民事诉讼弊端及独立性研究,D925.2
  11. 论我国刑事附带民事诉讼制度的完善,D925.2
  12. 民事诉讼证人出庭作证制度研究,D925.1
  13. 民事诉讼和解的效力研究,D925.1
  14. 民事证据保全制度研究,D925.1
  15. 论民事诉讼和解制度,D925.1
  16. 民事诉讼强制措施实证研究,D925.1
  17. 民事诉讼指挥权初论,D925.1
  18. 论民事诉讼中的法院调查取证权,D925.13
  19. 民事执行行为异议审查制度,D925.1
  20. 论我国民事公益诉讼制度的构建,D925.1

中图分类: > 政治、法律 > 法律
© 2012 www.xueweilunwen.com