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新时期劳动关系中农民工不作为问题研究

作　者: 唐瑜
导　师: 程新征
学　校: 山西大学
专　业: 马克思主义基本原理
关键词: 新时期劳动关系农民工不作为解决途径
分类号: D412.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 28次
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内容摘要

改革开放以来,伴随着我国市场经济体制的建立和完善,劳动关系也呈现出新的特点。中国农民工阶层已经发展成为产业工人的重要组成部分,在经济与社会生活中的重要地位和作用日益凸显。所以,在新时期劳动关系中,农民工所承载使命的客观性决定了他们整体的综合素质必将对我国经济和社会的发展产生很大影响。但现阶段部分农民工素质相对低下且出现一系列不作为的现象引发了诸多社会问题,所以解决农民工不作为问题是相当必要的。农民工不作为现象的产生是有多种原因的,从历史角度上看,由于农民工是从农民中分化而来的,所以农村陋习的长期积淀和根深蒂固的小农思想对其影响很深。从现实角度来看,农村的教育水平低、农民工进城生存空间狭小、正当需求无法满足以及国家法规政策相对滞后等等都是引起农民工不作为的重要原因。但是事物的发展是内外因共同作用的结果,所以农民工不作为也有自身的原因,也即普遍受教育程度低、进城之后精神生活空虚、受城市物质文明影响从而产生的边缘心理等等。本文侧重分析当前劳动关系的特点以及发掘造成农民工不作为的历史、现实、自身根源来解决农民工不作为的问题。解决途径是多方位多层次的,主要从内外两方面来解决的：外界方面由政府、企业和工会分别对农民工进行职业培训、权利维护、法律普及和文化教育；从农民工自身来讲,要将自己当作社会主义事业建设的主体,用工人阶级的标准来要求自己,积极争取做一个在市场经济背景下、新型劳动关系条件下的合格劳动者。

全文目录

中文摘要  8-9
ABSTRACT  9-10
前言  10-12
第一章新时期劳动关系中的权利与义务  12-19
  1.1 新时期新型劳动关系的本质特征及要求  12-15
    1.1.1 以经济利益为基础的互惠互利关系  12-13
    1.1.2 劳动关系运行的市场化和自主化  13-14
    1.1.3 劳动关系调节手段的规范化和法制化  14-15
  1.2 劳动关系中用人单位的权利与义务  15-17
  1.3 劳动关系中农民工的权利与义务  17-19
第二章新时期劳动关系中农民工的不作为  19-24
  2.1 对用工单位缺少忠诚  19
  2.2 职业素质低下  19-20
    2.2.1 劳动纪律涣散  19-20
    2.2.2 职业素质低下  20
  2.3 法律及安全意识淡薄  20-22
  2.4 学习文化及掌握职业技能缺少主动性  22-24
第三章新时期劳动关系中农民工不作为的成因分析  24-31
  3.1 历史原因  24-27
    3.1.1 陈规陋习的长期积淀  24-25
    3.1.2 根深蒂固的小农思想  25-27
  3.2 现实原因  27-29
    3.2.1 生存空间相对狭小  27
    3.2.2 农村教育相对落后  27-28
    3.2.3 正当需求无法满足  28
    3.2.4 政策法规相对滞后  28-29
  3.3 自身原因  29-31
    3.3.1 受教育程度低  29
    3.3.2 精神生活比较空虚  29-30
    3.3.3 仇富思想不时显露  30-31
第四章解决劳动关系中农民工不作为的途径及办法  31-38
  4.1 以政府为主导,加强农民工职业技术培训  31-32
  4.2 以工会为主角,加强农民工维权与法律普及  32-34
  4.3 以企业为阵地,开展丰富多彩的文化教育  34-35
  4.4 以农民工为主体,争做合格劳动者  35-38
结语  38-39
参考文献  39-41
攻读学位期间取得的研究成果  41-42
致谢  42-43
个人简况及联系方式  43-45

新时期劳动关系中农民工不作为问题研究

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