学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

企业社会资本与企业绩效的关系研究

作　者: 张森
导　师: 邹国庆
学　校: 吉林大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业社会资本资源获取企业绩效
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 493次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载

内容摘要

在竞争日益激烈的市场环境下,企业再也无法单凭一己之力求得自身发展所需的各种资源和企业未来的生存空间。为了摆脱自身内部资源的限制、有效获取和利用处于企业外部的各种资源,企业开始谋求合作以图发展,通过企业的各种社会关系和网络来获取稀缺资源,从而对企业绩效起到促进作用。本研究结合国内外对企业社会资本己有的研究成果,认为企业社会资本是为企业创造、获取外部网络结构中的资源提供一种可能的社会关系。并从结构维度、关系维度和认知维度对其进行了划分,并系统的分析了企业社会资本对企业资源获取的作用。然后进一步构建了企业社会资本——资源获取——企业绩效的理论模型。通过对吉林省105家企业员工的访谈和问卷调查,借助于计算机统计软件和少种数据分析处理技术,对上述理论模型进行了实证分析。研究结果表明企业社会资本确实能够有效的帮助企业更有效的获取物质资源、业务资源和行政资源;同时,企业的资源获取程度对企业绩效的提升有着重要的影响;另外,企业资源获取在企业社会资本正向作用于企业绩效的过程中作起到了较为明显的部分中介作用。

全文目录

内容提要  4-8
第1章绪论  8-12
  1.1 问题背景  8
  1.2 研究目的与意义  8-9
  1.3 研究思路  9-10
  1.4 论文结构安排  10-12
第2章文献综述  12-21
  2.1 企业社会资本概念及维度  12-14
  2.2 企业社会资本与企业绩效的相关研究及评述  14-18
  2.3 企业资源  18-19
  2.4 本章小结  19-21
第3章理论模型与假设  21-26
  3.1 理论模型  21
  3.2 企业社会资本各维度对资源的获取的影响  21-22
  3.3 企业资源的获取对企业绩效的影响  22-23
  3.4 企业社会资本对企业绩效的影响  23-24
  3.5 资源获取的中介作用  24-25
  3.6 本章小结  25-26
第4章研究设计与研究方法  26-30
  4.1 问卷设计  26
  4.2 变量的测量  26-27
  4.3 数据收集  27-28
  4.4 数据分析方法  28-29
  4.5 本章小结  29-30
第5章分析与讨论  30-40
  5.1 样本描述  30-31
    5.1.1 企业所有制形式  30-31
    5.1.2 企业成立年数  31
    5.1.3 企业员工人数  31
    5.1.4 企业所属行业  31
  5.2 信度与效度检验  31-34
  5.3 相关性分析  34-35
  5.4 多元线形回归分析  35-37
    5.4.1 企业社会资本对企业资源获取程度的回归分析  35-36
    5.4.2 企业资源获取程度对企业绩效的回归分析  36
    5.4.3 企业社会资本对企业绩效的回归分析  36-37
    5.4.4 资源获取的中介作用检验  37
  5.5 结果讨论  37-39
  5.6 本章小结  39-40
第6章总结与展望  40-44
  6.1 主要研究结论  40-41
  6.2 理论贡献与实践意义  41-42
  6.3 本研究创新之处  42-43
  6.4 研究局限性及未来研究  43-44
参考文献  44-47
附录调查问卷  47-49
后记和致谢  49-50
中文摘要  50-53
Abstract  53-56

企业社会资本与企业绩效的关系研究

内容摘要

全文目录

相似论文