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基于扎根理论的创业女性工作家庭冲突的平衡模式研究

作　者: 庞晓霞
导　师: 王飞绒
学　校: 浙江工业大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 创业女性工作家庭冲突工作家庭平衡维度企业成长阶段工作家庭平衡模式
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

随着全球女性创业实践的蓬勃发展,创业女性工作和家庭的多重角色冲突和矛盾也日益显现出来。在此背景下,本文围绕“什么是工作家庭冲突”、“怎样平衡冲突”、“有哪些平衡模式”、“不同创业阶段应选择哪种模式”等核心问题对创业女性的工作家庭问题展开了深入研究和分析,希望对现今女性创业者的发展提出一些理论性的指导。本文首先在梳理前人有关工作家庭冲突理论和工作家庭促进理论的基础上,结合对创业女性的自身特点,总结发现一个研究工作家庭关系的新视角——工作家庭平衡视角。然后,通过对创业女性深入访谈,运用扎根理论的研究方法,初步得到创业女性工作家庭冲突平衡的基本构思:创业女性工作家庭冲突的平衡是创业女性在工作和家庭领域之间进行交换互动以达到最大满意度的动态过程,它是一个多维的结构,包括了情感支持、资源协同、角色管理三个维度。接着,在识别创业女性工作家庭冲突平衡维度的基础上,结合企业成长理论,通过定量内容分析和案例研究,进一步研究创业女性在不同创业阶段应对工作家庭冲突的不同平衡模式选择上的差异。研究发现,创业女性在不同的创业阶段,并不是单一的采取一种平衡模式,而是有主导性地选择其中两种模式来平衡工作家庭冲突。总的来说,在初建阶段主要是前景展望模式和利益交换模式为主导;到了成长阶段,主要是利益交换模式和角色需求模式为主导;进入成熟阶段,前景展望模式和角色需求模式为主导。最后在讨论研究结论的基础上,总结了本研究在理论方面取得的进展和对管理实践的启示,同时指出本研究存在的局限以及未来可以进一步研究的方向。

全文目录

摘要  3-5
ABSTRACT  5-9
1 绪论  9-15
  1.1 研究背景及意义  9-11
  1.2 研究思路及技术路线  11-13
  1.3 研究方法  13
  1.4 拟解决的关键问题及创新点  13-15
    1.4.1 拟解决的关键问题  13
    1.4.2 论文的创新点  13-15
2 相关理论研究的回顾  15-32
  2.1 工作家庭冲突理论的研究回顾  15-22
    2.1.1 工作与家庭的界定  15
    2.1.2 工作家庭冲突的概念  15-16
    2.1.3 工作家庭冲突的维度  16-17
    2.1.4 工作家庭冲突的前因变量和结果变量  17-18
    2.1.5 工作家庭冲突的理论模型  18-22
  2.2 工作家庭促进理论的研究回顾  22-25
    2.2.1 工作家庭关系研究视角的转变  22
    2.2.2 工作家庭促进概念的界定  22-23
    2.2.3 工作家庭促进的作用机制  23-25
  2.3 工作家庭平衡的研究回顾  25-26
    2.3.1 工作家庭平衡的概念界定  25
    2.3.2 工作家庭平衡的类型  25-26
  2.4 创业女性相关理论的研究回顾  26-31
    2.4.1 创业女性概念的界定  26-27
    2.4.2 创业女性个性特征及创业动机研究  27-29
    2.4.3 创业女性资源获取研究  29-30
    2.4.4 女性主义视角及家庭相关性研究  30-31
  2.5 企业成长阶段理论的研究回顾  31
  2.6 文献回顾小结  31-32
3 创业女性工作家庭冲突的平衡维度  32-49
  3.1 研究目的  32
  3.2 研究方法  32-34
    3.2.1 扎根理论方法概述  32-33
    3.2.2 扎根理论研究步骤  33-34
  3.3 数据收集  34-37
    3.3.1 访谈设计  34-35
    3.3.2 样本描述  35-36
    3.3.3 访谈过程  36-37
  3.4 数据分析  37-44
    3.4.1 开放性编码  37-43
    3.4.2 主轴编码  43
    3.4.3 选择性编码  43-44
  3.5 文献比较阶段  44-46
  3.6 编码信度与效度  46-47
    3.6.1 信度检验  46-47
    3.6.2 效度检验  47
  3.7 研究结果：创业女性工作家庭平衡的维度  47-49
4 不同创业阶段的创业女性工作家庭冲突的平衡模式  49-64
  4.1 研究目的  49
  4.2 研究方法  49-50
  4.3 定量内容分析  50-56
    4.3.1 按创业阶段的数据分类  50-51
    4.3.2 按平衡维度的数据分类  51-52
    4.3.3 结果与分析：不同创业阶段的平衡维度差异  52-56
  4.4 案例研究  56-60
    4.4.1 案例选择及资料收集  56
    4.4.2 信效度策略  56
    4.4.3 案例简介  56-57
    4.4.4 案例分析  57-60
  4.5 结果讨论:创业女性工作家庭冲突平衡的动态模式  60-64
    4.5.1 创业女性工作家庭冲突的三种平衡模式  60-62
    4.5.2 不同创业阶段的平衡模式选择  62-64
5 结论与展望  64-67
  5.1 研究结论  64-65
  5.2 建议和启示  65
  5.3 不足和展望  65-67
参考文献  67-72
附录  72-74
致谢  74-75
攻读学位期间主要科研成果  75

基于扎根理论的创业女性工作家庭冲突的平衡模式研究

内容摘要

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