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甘肃移动公司员工心理资本开发与应用研究

作　者: 张小兰
导　师: 潘留栓
学　校: 兰州大学
专　业: 工商管理
关键词: 甘肃移动心理资本开发应用
分类号: F626
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

随着社会经济的快速发展以及全球化竞争时代的到来,今天和未来的企业所面临的主要挑战就是如何维持健康可持续的发展,依靠资本的强大、技术的先进和管理经验的引进,以及廉价的劳动力作为推动企业长效增长的发动机是远远不够的。在经济全球化中,现在应该采用新的解决办法来促进可持续增长和竞争优势。近年来,心理资本作为人力资源管理研究、提升企业核心竞争力的一个新兴课题,受到了越来越多管理者和学者的重视和研究,越来越多的企业管理者认识到员工心理资源是组织获取竞争优势的又一重要来源。为适应新形势、新竞争环境下的企业可持续发展,打造企业新的核心竞争力优势,甘肃移动必然将员工心理资本的开发放在极其重要的位置。本文选取甘肃移动作为研究对象,以对管理情境中员工心理资本开发问题的关注和解决为主题,研究心理资本理念及其开发模式在甘肃移动的实践和应用。本研究充分运用目前国内外关于心理资本的最新理论成果,紧密联系甘肃移动的组织环境、管理情境、员工职业发展、心理资本现状等实际,在公司员工心理资本调查及心理状况分析研究的基础上,开展心理资本开发的应用研究,设计了适合甘肃移动的心理资本开发实施方案和模式,提出了完整的心理资本开发实施对策。

甘肃移动公司员工心理资本开发与应用研究

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