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雇员人身损害赔偿问题研究

作　者: 刘宏业
导　师: 王歌雅
学　校: 黑龙江大学
专　业: 法律
关键词: 雇佣关系 民事损害赔偿 雇佣关系法 雇主责任险 工伤保险
分类号: D923
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 25次
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内容摘要


2003年12月4日最高人民法院出台《人身损害赔偿解释》,该《解释》的规定存在诸多的问题,如规定不明晰、概念不清、操作困难等,给审判实务带来一定困难。本文以《人身损害赔偿解释》中的相关解释为基础,结合相关案例,就相关法律制度的概念、法律适用以及其中存在的问题进行探讨,并对此提出若干建议,希望对雇员人身损害赔偿的问题解决有所帮助。全文由引言、正文、结语三部分组成。正文共分三章:第一章对雇佣关系的定义及雇主、雇员定义予以界定,并对相关概念予以比较,厘清区别。第二章以案例引言方式对雇佣关系和工伤保险之间的适用区别,概述工伤保险的适用范围和标准。第三章通过分析雇员人身损害赔偿责任制度与工伤保险制度的现状,雇员人身损害赔偿责任的立法建议确定雇员人身损害赔偿责任的归责原则,整合雇员人身损害赔偿制度与工伤保险制度。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-8
引言  8-12
第一章 雇佣关系概论  12-23
  第一节 雇佣关系的定义  12-14
    一、我国法学界关于雇佣关系的定义  12
    二、国外雇佣关系的比较  12-14
  第二节 雇佣关系的特点及分类  14-20
    一、雇佣关系的特征  14-15
    二、雇佣关系的分类  15-16
    三、雇佣关系和相关概念的区别  16-20
  第三节 雇佣关系的确定标准  20-23
第二章 雇佣关系实证分析  23-31
  第一节 雇佣关系的主体认定  23-24
  第二节 工伤事故损害赔偿的界定  24-31
    一、工伤事故概述  24-27
    二、工伤保险适用范围及归责原则  27-31
第三章 雇员人身损害赔偿制度的现状及建议  31-51
  第一节 雇员人身损害赔偿责任制度之现状  31-44
    一、雇员人身损害赔偿的归责原则  31-37
    二、《侵权责任法》下雇员受害赔偿的救济  37-40
    三、民事侵权损害赔偿与工伤保险赔偿的竞合  40-44
  第二节 雇员人身损害赔偿责任的立法建议  44-51
    一、雇员人身损害赔偿归责原则的确定  44-45
    二、雇员人身损害赔偿制度与工伤保险制度的整合  45-49
    三、现行法律制度的充分利用  49-51
结语  51-53
参考文献  53-55
致谢  55

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