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论群体理论在特警队伍管理中的应用

作　者: 罗晓丽
导　师: 金太军
学　校: 苏州大学
专　业: 公共管理
关键词: 群体理论群体动力群体冲突人际关系群体沟通和谐
分类号: D631.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

本文总体可分为三大部分。第一部分主要是对一些概念、理论进行必要的阐述。在这一部分里,大家可以了解到管理心理学以及其分支群体理论的起源、发展和他们的研究对象,以及群体的概念、分类、形成和群体理论的重要现实意义。第二部分重点是理论联系实际。这一部分首先对特警这个特殊群体的特点、形成作了阐述,接着结合群体理论的一些具体内容如群体对个体的影响、群体动力、群体冲突、群体人际关系和群体沟通等,阐述了这些理论在特警队伍这个特殊群体管理中的具体运用。第三部分是总结性,结论性部分。这一部分主要阐明本文的目的所在即运用群体理论最终建设和缔造和谐特警队,并提出了几条具体做法。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-7
引言  7-8
第一章群体与群体理论  8-12
  一、群体的相关概念  8-10
    (一) 群体的概念  8
    (二) 群体的分类和各类群体的特点  8-9
    (三) 群体的功能  9-10
  二、群体理论的概念和发展  10-12
第二章群体理论在特警队伍管理中的具体运用  12-24
  一、特警集体的概念,特点和形成  12-16
    (一) 特警集体的概念  12
    (二) 特警集体的特点  12-14
    (三) 特警集体的形成  14-16
  二、群体理论的运用  16-24
    (一) 特警集体心理对个体心理的影响  16-18
    (二) 特警集体内冲突的解决  18
    (三) 特警集体内的人际关系  18-22
    (四) 特警集体内的沟通  22-24
第三章缔造和谐特警队伍的对策  24-30
  一、缔造和谐特警队伍  24
  二、缔造和谐特警队伍的重要意义  24
  三、特警队伍目前存在的一些问题  24-26
  四、运用和谐理念指导特警队伍管理,缔造和谐特警队伍的几点具体做法  26-30
    (一) 进一步加强理论学习,提升民警素质  26-27
    (二) 加强班子建设  27
    (三) 坚定理想信念,进一步增强工作责任感、使命感,狠抓工作落实  27-28
    (四) 坚持开拓创新,增强发展后劲  28-30
结束语  30-31
参考文献  31-32
致谢  32

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