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我国农业上市公司经营绩效及其影响因素分析

作 者: 张鹏
导 师: 王建明
学 校: 南京财经大学
专 业: 会计学
关键词: 农业上市公司 经营绩效 因子分析 线性回归分析
分类号: F324;F224
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
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内容摘要


我国是一个农业大国,农业是国民经济的基础。2010年中央把农业和农村问题作为一号文件发下来,号召全社会应以农业发展为优先,要加速农业经营发展,促进农业产业振兴,使农民的生活更加富裕。农业上市公司作为农业企业的龙头,其自身的发展对于国民经济的发展有着重要的促进作用。然而,在农业上市公司发展的十几年里,逐渐暴露出规模小、经营绩效不容乐观等问题。本文以农业上市公司经营绩效为研究对象,回顾了以往关于公司治理与公司绩效方面的文献,发现大部分关于公司绩效的研究主要是研究董事会规模、独立董事、董事薪酬、董事持股、股权结构等对公司绩效的影响。关于农业上市公司经营绩效的研究,主要是对农业上市公司经营绩效进行评价。而且笔者还发现,对农业上市公司的研究重点是使用不同的方法对农业上市公司进行评价。对于从公司治理的角度研究农业上市公司的文献非常少。本文在以往研究的基础上,先通过将2009年农业上市公司的财务数据与A股的数据进行对比分析,发现农业上市公司规模小,盈利能力差等问题。接着选取了体现公司绩效的13个财务指标,样本期间为2007-2009年,用因子分析法对农业上市公司的经营绩效进行评价,计算得分,然后进行得分排名。研究发现如意集团的得分最高,荣华实业的得分最低。接着从公司治理的角度分析影响农业上市公司的因素。以农业上市公司的经营绩效为因变量,以公司规模、税收补贴、收入补贴、第一大股东持股比例、前十大股东持股比例、高管薪酬及高管持股为自变量,采用多元回归分析方法分析这些因素对公司经营绩效的影响。最后发现税收补贴、收入补贴、前十大股东持股比例、高管薪酬、高管持股与公司经营绩效显著正相关,而第一大股东持股比例与公司经营绩效不相关。通过实证分析,本文提出要合理利用补贴,优化股权结构,合理利用激励政策等政策建议。最后对农业上市公司的未来研究进行了展望。

全文目录


摘要  4-5
Abstract  5-9
第一章 绪论  9-16
  1.1 选题背景及意义  9
  1.2 国内外研究现状  9-14
    1.2.1 农业公司概念的界定  9-10
    1.2.2 公司治理与公司绩效的研究综述  10-13
    1.2.3 关于农业上市公司经营绩效的研究  13-14
    1.2.4 对现有研究的评价  14
  1.3 本文研究内容和研究方法  14-16
    1.3.1 研究内容  14-15
    1.3.2 研究方法  15-16
第二章 理论基础与计量模型构建  16-20
  2.1 经营绩效研究理论基础  16-18
    2.1.1 企业价值评估理论  16
    2.1.2 委托代理理论  16
    2.1.3 股权集中度理论  16-17
    2.1.4 MM 理论  17
    2.1.5 农业补贴  17-18
  2.2 计量模型构建  18-20
    2.2.1 因子分析  18
    2.2.2 多元线性回归模型  18-20
第三章 我国农业上市公司经营绩效现状  20-25
  3.1 我国农业上市公司概况  20-21
  3.2 农业上市公司的经营概况  21-24
    3.2.1 农业上市公司区域分布  21-22
    3.2.2 农业上市公司与A 股上市公司绩效对比  22-24
  3.3 本章小结  24-25
第四章 农业上市公司经营绩效评价  25-32
  4.1 指标选取及数据来源  25-26
    4.1.1 指标选取  25-26
    4.1.2 数据来源  26
  4.2 农业上市公司因子分析  26-30
  4.3 本章小结  30-32
第五章 农业上市公司经营绩效影响因素的实证分析  32-39
  5.1 变量选取  32-33
    5.1.1 因变量的选取  32
    5.1.2 自变量的选取  32-33
  5.2 研究假设  33-34
  5.3 数据说明  34
  5.4 计量模型设定  34
  5.5 经营绩效影响因素实证分析  34-38
    5.5.1 描述性统计分析  34-35
    5.5.2 多元线性回归模型分析  35-38
  5.6 本章小结  38-39
第六章 结论与建议  39-44
  6.1 研究结论  39-40
    6.1.1 农业上市公司规模小,经营绩效差  39
    6.1.2 税收补贴效果优于收入补贴  39-40
    6.1.3 股权应当相对集中  40
    6.1.4 股权激励效果优于薪酬激励  40
  6.2 政策建议  40-42
    6.2.1 加强审批力度,规范公司上市  40
    6.2.2 合理利用补贴,避免企业过度依赖补贴政策  40-41
    6.2.3 调整股权比例,优化股权结构  41
    6.2.4 合理利用激励政策,提升高管的主人翁地位  41-42
  6.3 可能的创新  42
  6.4 相关不足与研究展望  42-44
    6.4.1 论文中可能存在的不足  42-43
    6.4.2 研究展望  43-44
附录  44-45
参考文献  45-48
攻读硕士学位期间发表的论文  48-49
后记  49

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 经济计算、经济数学方法 > 经济数学方法
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