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国家重点实验室管理研究-以湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地为例

作　者: 谢麟
导　师: 吴立明
学　校: 福建师范大学
专　业: 教育管理
关键词: 国家重点实验室管理文化
分类号: G322
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

科学技术是第一生产力,生产关系要适应生产力发展。国家重点实验室是国家科技创新体系的重要组成部分,体现着国家的科学研究水平。我国国家实验室经过多年发展,在硬件条件上基本达到国际水平,但实验室在自主创新、科技竞争、人才培养等实验室软实力上与国外著名的国家重点实验室相比较,还存在着一定的差距,这些差距在很大程度上同实验室的管理有关,提升实验室的管理水平对提高实验室的核心竞争力有着重要的意义。本文对我国国家重点实验室和美国、英国、德国为主的国外国家重点实验室的基本情况及管理概况进行了介绍,指出它们的管理特点,分析了目前我国国家重点实验室在管理上存在的问题,进一步指出加强我国国家重点实验室管理的必要性,接着从“人”、“财”、“物”三方面入手,对国家重点实验室的管理策略和方法进行了研究,并结合湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地实证分析,在如何加强管理来提升重点实验室创新能力方面做一些实质性的探索,为国家重点实验室创新管理方式,提高核心竞争力提供一定的对策和建议。

全文目录

中文摘要  2-3
Abstract  3-4
中文文摘  4-7
目录  7-9
绪论  9-13
  一、研究背景和意义  9-10
  二、研究方法  10-11
  三、文章结构安排  11-13
第一章重点实验室管理现状概述  13-21
  一、我国国家重点实验室基本情况及其管理概况  13-17
    (一) 我国国家重点实验室基本情况  13-15
    (二) 我国国家重点实验室管理概况  15-17
  二、国外国家重点实验室及其管理概况  17-21
    (一) 美国国家实验室及其管理概况  17-19
    (二) 其他国家国家实验室概况  19-20
    (三) 国外国家重点实验室管理特点启示  20-21
第二章加强重点实验室管理的必要性分析  21-25
  一、重点实验室管理存在的问题  21-23
  二、加强重点实验室管理的必要性  23-25
第三章重点实验室管理的策略与方法  25-35
  一、重点实验室对“人”的管理  25-27
    (一) 注重提高实验室团队科研创新能力  25-26
    (二) 注重提高实验室技术管理队伍的素质和能力  26
    (三) 充分发挥研究生科研助手作用  26-27
  二、重点实验室对“财”的管理  27-31
    (一) 实验室经费的管理  27-29
    (二) 实验室精神财富的管理  29-31
  三、重点实验室对“物”的管理  31-35
    (一) 加强论证,做好仪器采购计划,做到有的放矢  32
    (二) 建立规范的实验室仪器运行管理制度  32-35
第四章湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地实证分析  35-41
  一、实验室建设概况  35-36
  二、实验室管理概况  36-37
  三、实验室加强对“人”管理的策略  37-38
    (一) 加强人才结合,建设高水平科研团队  37
    (二) 民主管理,建设和谐创新的学术环境  37-38
    (三) 加强实验技术管理队伍建设  38
    (四) 强化实验室研究生培养的管理  38
  四、实验室加强对“财”管理的策略  38-39
    (一) 加强实验室与依托单位财务部门合作  38
    (二) 加快实验室文化建设,注重知识产权保护  38-39
  五、实验室加强对“物”管理的策略  39-41
    (一) 贯彻规章制度执行,优化实验室资源配置  39
    (二) 加强实验室信息化建设,扩大实验室对外交流和合作  39-41
第五章结语  41-43
参考文献  43-45
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果  45-49
致谢  49

国家重点实验室管理研究-以湿润亚热带山地生态国家重点实验室培育基地为例

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