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自信心指标对群体决策过程和结果的影响研究

作　者: 李保亮
导　师: 杨雷
学　校: 华南理工大学
专　业: 工业工程与管理工程
关键词: 群体决策自信心决策绩效计算机仿真
分类号: C934
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
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内容摘要

群体决策（group decision making，GDM）的研究已有200多年历史，国内外众多研究者为此做出了大量的贡献。但在理论和实践上还有一些问题需要不断的去完善，才能较好地保证决策结果的合理性和正确性。本文重点研究群体决策中个体自信心对其过程和结果的影响，以及与之相关的差异延迟问题。本文首先从决策过程的发展角度出发，综述了静态群体决策的研究现状。现实生活很多问题具有动态性，人们的观点往往也是动态变化的，动态群体决策吸引了更多的研究者，我们对其绩效指标和研究现状做了综述。然后从心理学角度出发，考虑群体中个体自信的概念和行为上的表现，内心的自信往往能够表现在外在的语言和行动上，使群体中其他个体受到不同程度的影响，所以对自信心在群体决策中引起的影响具有很好的理论和现实意义。在分析群体决策中自信表现形式的基础上，本文接着提出一种新的决策观点表示方法——区间型实数，把个体的观点映射为一小段的区间内，该方法能够清楚地表现出群体决策过程中个体的自信度特征，并且对于多属性群体决策中意见的集结提供了新的思路。利用自信度和相离度两个关键变量，建立了解决多属性决策问题的步骤，并以实例来证明方法的有效性。从个体自信本身作为单独变量来研究，建立了动态的群体决策模型，模型中个体的自信心作为个体交互的影响因素，决定了交互个体偏好改变的多少。群体中个体的自信不是稳定不变的，随后对建立的模型进行扩展，建立自信心增长的动态群体决策模型。自信心的增长加速了群体决策的收敛时间和一致性，进一步的说明群体决策内部个体之间的偏好交互和自信心是相互影响的。本文最后探讨了有界自信群体决策过程中个体观点改变之间的情况，试图从不同状态之间的转换来解决个体的吸收观点中间的迟疑、考虑等问题，把群体决策过程中细分为交互的片段，更加细致地解释中间的变化经过。本研究对于丰富群体决策内容、完善个体交互偏好影响、提高决策效率有一定的理论和现实意义。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-8
目录  8-10
第一章绪论  10-16
  1.1 研究背景  10-11
  1.2 问题的提出  11-12
  1.3 研究的目的与意义  12-13
  1.4 研究框架和内容  13-16
第二章群体决策理论与方法  16-28
  2.1 一般群体决策研究述评  16-20
  2.2 动态群体决策研究述评  20-21
  2.3 群体决策主要绩效指标  21-24
  2.4 自信对群体决策影响的述评  24-26
  2.5 本章小结  26-28
第三章区间型观点的自信度方法研究  28-38
  3.1 区间数的观点研究  28-30
  3.2 问题描述  30
  3.3 基于区间数的自信度和相离度  30-32
  3.4 决策实现步骤  32-34
  3.5 算例设计  34-37
  3.6 本章小结  37-38
第四章个体自信度对动态群体决策影响研究  38-50
  4.1 群体中个体的特征研究述评  38-39
  4.2 群体中个体自信的表现和界定  39-40
  4.3 自信群体偏好演化模型  40-43
  4.4 自信增长模型的构建  43-44
  4.5 仿真实例与结果分析  44-48
  4.6 本章小结  48-50
第五章有界自信群体的差异延迟性研究  50-64
  5.1 群体观点演化的自组织性  50-52
  5.2 观点演化过程的关键因素分析  52-54
  5.3 引入差异延迟的自信观点演化模型  54-58
  5.4 数值实验  58-63
  5.5 本章小结  63-64
结论  64-66
参考文献  66-70
攻读硕士学位期间取得的研究成果  70-71
致谢  71-72
附件  72

自信心指标对群体决策过程和结果的影响研究

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