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基于不同意识情景下的决策绩效研究

作 者: 朱洁银
导 师: 胡凤培
学 校: 浙江理工大学
专 业: 应用心理学
关键词: 无意识思考效应 工作决策 静息态 ERP
分类号: C934
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
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内容摘要


无意识思考效应(The unconscious thought effect)是指,在复杂决策情境下,以分心任务将被试的注意力从目标决策任务上转移,从而进入无意识思考,结果发现获得的决策绩效要高于注意力放在目标决策上的决策绩效的现象。Dijksterhuis等人在发现这个现象后做了大量研究来证明,并对决策情境,分心任务的难度,信息呈现方式,被试的属性等方面对无意识思考效应进行了深入探讨。但是目前还有很多研究对此效应存在质疑。另外随着近些年对脑神经科学对静息态的研究深入,发现在安静休息的状态下,大脑的活动水平反而要比任务态下更高,说明大脑此时也在进行着无意识的思考。纵观以往研究结论,笔者认为有必要对无意识思考效应在其他决策情境下进行验证,希望进一步探究无意识与有意识思考的关系,并在行为实验的基础上进行脑电ERP的研究。基于以上目的,本研究通过研究一讨论在逐条随机呈现信息的方式下的无意识思考效应,并设置了依赖目标的静息态、分心任务无意识思考、有意识和无意识联合思考、有意识思考,这4种思考模式,来探讨有意识-无意识思考连续体的决策绩效。研究二旨在探索在以决策对象为单位的列表呈现信息的方式下的无意识思考效应,以及有意识-无意识思考连续体的决策绩效。研究三基于行为实验的结果,选择以决策对象为单位的列表呈现信息的方式,探讨4种不同思考模式对决策影响的大脑ERP波形变化。实验结果发现:(1)以逐条随机呈现信息的方式时,四种思考条件下被试的选择正确率之间没有显著差异,但是被试区分最优与最差选项的态度差异评分之间存在显著差异,分心任务无意识思考效应显著高于有意识思考条件,证明无意识思考效应的存在。(2)以逐条随机呈现信息的方式时,无论是最优与最差选项的选择正确率还是分区能力上,在无意识思考条件、有意识和无意识联合思考条件、有意识思考条件上逐渐降低,说明被试的区分能力随着无意识思考成分的减少而降低。(3)以列表呈现信息的方式时,无论是最优与最差选项的选择正确率还是分区能力上,依赖目标的静息态条件下被试的决策绩效都要显著高于联合思考和有意识思考条件,分心任务无意识思考的决策绩效显著高于有意识思考条件,证明无意识思考效应。(4)以列表呈现信息的方式时,无论是最优与最差选项的选择正确率还是分区能力上,在依赖目标的静息态条件、无意识思考条件、有意识和无意识联合思考条件、有意识思考条件上逐渐降低,说明被试的决策绩效随着无意识思考成分的减少而降低。(5)以决策对象为单位的列表呈现信息的方式更有利于无意识思考。(6)在FPZ和PZ导联位置上,依赖目标的静息态和有意识思考条件的ERP波形有明显的差异,证明两种思考模式具有不同的思考模式,对被试的决策有不同的影响。

全文目录


摘要  4-6
Abstract  6-11
第一章 研究背景  11-25
  1.1 无意识研究  11-15
    1.1.1 无意识研究的起源  11-12
    1.1.2 无意识早期实证研究  12-13
    1.1.3 无意识的主要研究方法  13-14
    1.1.4 无意识与行为决策  14-15
  1.2 无意识思考效应  15-17
    1.2.1 经典研究  15-16
    1.2.2 经典范式  16-17
  1.3 无意识思考理论  17-22
    1.3.1 无意识思考理论  17-20
    1.3.2 对无意识思考效应的支持与质疑  20-22
  1.4 静息态、有意识与无意识加工  22-23
    1.4.1 静息态与无意识加工  22-23
    1.4.2 有意识加工与无意识加工  23
  1.5 无意识思考效应的影响因素  23-24
  1.6 工作选择  24-25
第二章 研究构思  25-30
  2.1 以往研究总结及问题提出  25-27
    2.1.1 以往研究总结  25
    2.1.2 问题提出  25-27
  2.2 本研究的目的、意义  27-28
    2.2.1 研究目的  27
    2.2.2 研究意义  27-28
  2.3 本研究框架  28-29
  2.4 本研究的创新点  29-30
第三章 实验研究  30-51
  3.1 研究一:逐条随机呈现信息方式下的无意识思考效应  30-39
    3.1.1 研究目的  30
    3.1.2 实验方法  30-33
    3.1.3 实验结果  33-36
    3.1.4 结果分析与讨论  36-38
    3.1.5 小结  38-39
  3.2 研究二:列表形式呈现信息方式下的无意识思考效应  39-46
    3.2.1 实验目的  39
    3.2.2 实验方法  39-40
    3.2.3 实验结果  40-43
    3.2.4 结果分析与讨论  43-45
    3.2.5 小结  45-46
  3.3 研究三:列表形式呈现信息方式下的脑电实验  46-51
    3.3.1 实验目的  46
    3.3.2 实验方法  46-47
    3.3.3 实验结果  47-49
    3.3.4 结果分析与讨论  49-50
    3.3.5 小结  50-51
第四章 综合讨论  51-55
  4.1 选择工作决策情境下无意识思考效应  51
  4.2 无意识-有意识思考连续体  51-52
  4.3 不同信息呈现方式对无意识思考效应的影响  52-53
  4.4 两个因变量正确率和评分之间的关系  53
  4.5 无意识思考对决策的影响来源  53-54
  4.6 脑电结果与行为结果的联系  54-55
第五章 研究结论与展望  55-57
  5.1 研究结论  55
  5.2 研究展望  55-57
参考文献  57-63
附录一:工作决策的材料  63-64
致谢  64

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中图分类: > 社会科学总论 > 管理学 > 决策学
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