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养老保险缴费基数研究-以山西省阳泉市为例

作　者: 路璐
导　师: 白凤峥
学　校: 山西财经大学
专　业: 社会保障
关键词: 养老保险 缴费基数 平均工资
分类号:
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
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内容摘要


基本养老保险是社会保障体系中最重要的一部分，缴费基数作为养老保险基金收入的源头,对养老保险基金的总量起着举足轻重的作用。本文为了研究养老保险缴费基数存在的问题，进行了大量的数据收集，采用文献研究、案例分析、定性与定量相结合的方法，以山西省阳泉市在岗职工养老保险的实施情况为研究对象展开研究。养老保险缴费基数的确定是依据社会平均工资。阳泉市缴费基数随着社会平均工资的增加而增加，但由于平均工资的统计范围和计算方法存在很大问题，统计出的社会平均工资是明显偏高的，使得在此基础上确定的养老保险缴费基数也是偏高的。这不仅会导致企业的逃费、职工负担的加重，还会降低离退休老年人的待遇水平。这些问题的产生，究其原因受工资项目、核定手段、政策执行力以及缴费主体等因素影响。针对缴费基数存在的问题，本文提出应该首先确定合理的缴费基数调整方法，运用加权平均数中主客观权重相结合法给权重进行赋值，将工资较高且比重较大的行业权重进行重新平均分配，并且要优先选择各行业平均工资对总工资的影响指标，以便得出更真实更可行的平均工资。其次分别从完善核算方法、优化稽核制度、健全信息披露等三个角度给出了完善缴费基数的可行性建议。希望可以为规范养老保险缴费基数的运行提供一定的借鉴意义，缓解我国养老保险基金的缺口问题。

全文目录


摘要  6-7
ABSTRACT  7-11
第1章 引言  11-17
  1.1 研究背景和意义  11-13
    1.1.1 研究背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12-13
  1.2 国内外文献综述  13-15
    1.2.1 对养老保险缴费基数不实的危害性研究  13
    1.2.2 对养老保险缴费基数不实原因的研究  13-14
    1.2.3 对养老保险缴费基数改进的研究  14-15
  1.3 研究内容与方法  15
  1.4 主要工作和创新  15-16
  1.5 论文的基本结构  16-17
第2章 养老保险缴费基数的基本依据  17-24
  2.1 养老保险基金与养老保险制度的关系分析  17-19
    2.1.1 养老保险基金的相关概念  17-18
    2.1.2 养老保险基金与养老保险制度的关系  18-19
  2.2 养老保险缴费基数确定的政策依据  19-20
    2.2.1 养老保险缴费基数的核定  19-20
    2.2.2 基本养老保险的征缴模式  20
  2.3 养老保险待遇与缴费基数的关系  20-23
    2.3.1 养老保险待遇的政策规定  20-22
    2.3.2 山西省基本养老金的计发办法  22-23
  2.4 小结  23-24
第3章 阳泉市养老保险缴费基数的现状分析  24-28
  3.1 阳泉市养老保险制度的执行情况  24-25
    3.1.1 阳泉市养老保险的参保现状  24-25
    3.1.2 阳泉市养老保险基金给付及结余  25
  3.2 阳泉市养老保险缴费基数的变迁  25-27
    3.2.1 阳泉市养老保险缴费基数的变化  25-26
    3.2.2 阳泉市养老保险缴费基数现状  26-27
  3.3 小结  27-28
第4章 养老保险缴费基数的相关分析  28-37
  4.1 缴费基数存在的问题  28-29
    4.1.1 缴费基数偏高  28-29
    4.1.2 缴费基数确定的方法简单  29
  4.2 缴费基数不实带来的危害  29-33
    4.2.1 导致企业逃费  30-31
    4.2.2 加重职工负担  31-32
    4.2.3 降低退休老年人的待遇水平  32-33
  4.3 缴费基数不实的影响因素分析  33-36
    4.3.1 工资项目  33
    4.3.2 核定范围  33-34
    4.3.3 政策执行力  34-35
    4.3.4 缴费主体行为  35-36
  4.4 小结  36-37
第5章 缴费基数调整方法的选择  37-44
  5.1 缴费基数的调整方法  37-40
    5.1.1 缴费基数确定方法的种类  37-38
    5.1.2 调整方法选择  38-40
  5.2 缴费基数的动态调整方法  40-43
    5.2.1 调整思路  40-41
    5.2.2 调整方法  41-43
  5.3 小结  43-44
第6章 完善养老保险缴费基数的建议  44-49
  6.1 完善核算方法  44-45
    6.1.1 扩大调查范围  44
    6.1.2 调整统计内容  44-45
  6.2 优化稽核制度  45-47
    6.2.1 相关部门联动  45
    6.2.2 建立工作机制  45-46
    6.2.3 制定实施细则  46-47
  6.3 健全信息披露机制  47-48
    6.3.1 增加收入透明度  47
    6.3.2 加强社会监督  47-48
    6.3.3 运用现代化手段  48
  6.4 小结  48-49
结论与展望  49-50
  1、结论  49
  2、展望  49-50
附录  50-51
  附录 1 中部地区在岗职工与私营单位从业人员工资比值  50-51
参考文献  51-53
致谢  53-54
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况  54-55

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