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论我国出口贸易的新挑战-蓝色贸易壁垒

作　者: 黄翔乐
导　师: 张皞
学　校: 华东师范大学
专　业: 国际贸易学
关键词: 蓝色贸易壁垒社会责任标准劳工标准出口
分类号: F752.62
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 49次
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内容摘要

在经济全球化的推动下,贸易自由化的程度越来越高,国际贸易中的传统关税和非关税贸易壁垒已经被大大削弱。然而,随着社会的不断进步,经济的高速发展,人们物质生活水平和受教育程度不断提高,生态环境保护,以人为本,以及经济的可持续发展受到了国际社会越来越广泛的关注,因此在国际贸易中也就产生了新的贸易壁垒,比如“技术壁垒”、“知识产权壁垒”、“绿色壁垒”,这些都成为了发达国家实施贸易保护的新手段。国际贸易在经历了“绿色壁垒”之后,一种旨在保护劳工权益的“蓝色贸易壁垒”开始走向历史舞台。蓝色贸易壁垒以保护蓝领工人权利和工作条件,提高企业社会责任为名而构筑的新型国际贸易壁垒,强调企业对工人在生产过程中的价值关注以及对消费者,对环境和社区的人文关怀,是人类社会文明发展的一大进步,它的推行具有一定的合理性。然而,蓝色壁垒也具有极强的隐蔽性,逐渐成为发达国家用来保护本国利益,而推行的新旗号。发达国家提出的劳工标准和企业社会责任标准与国际贸易挂钩,形成的蓝色壁垒已经成为发展中国家对外贸易发展中不得不面对的严峻挑战。因为这一标准严重阻碍了发展中国家产品的出口,提高了发展中国家对外贸易的门槛,对发展中国家经济带来了不利影响。因此我国的出口企业不得不对其高度重视,并采取积极有效的措施加以应对,使其成为我国可持续发展贸易的一个推动剂。本文分析了蓝色贸易壁垒的成因,发展趋势；阐述蓝色贸易壁垒的理论基础,表现形式,核心和特点,列举了我国实施社会责任标准的现状；分析了蓝色贸易壁垒对我国出口贸易的双重影响,并提出了政府,行业及企业应采取的应对措施；进而说明了积极应对蓝色贸易壁垒是可持续发展贸易的必然趋势。

全文目录

摘要  6-7
ABSTRACT  7-11
1.导论  11-16
  1.1 选题背景及意义  11-12
    1.1.1 研究背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12
  1.2 研究的文献综述  12-14
    1.2.1 劳工标准与企业社会责任的研究  12-13
    1.2.2 企业社会责任与国际贸易壁垒的研究  13-14
  1.3 研究的内容、结构和方法  14-15
    1.3.1 研究的内容和结构  14
    1.3.2 研究的方法  14-15
  1.4 研究的创新和不足  15-16
    1.4.1 研究的创新  15
    1.4.2 研究的不足  15-16
2.蓝色贸易壁垒研究的理论基础  16-28
  2.1 蓝色贸易壁垒的产生和发展  16-20
    2.1.1 蓝色贸易壁垒的历史溯源  16-18
    2.1.2 蓝色贸易壁垒的发展趋势  18-20
  2.2 蓝色贸易壁垒的理论和法律依据  20-22
    2.2.1 社会倾销理论  20
    2.2.2 要素价格均等化理论  20-21
    2.2.3 企业社会责任理论  21
    2.2.4 蓝色贸易壁垒的法律依据  21-22
  2.3 蓝色贸易壁垒的核心,表现形式及特点  22-28
    2.3.1 蓝色贸易壁垒的核心-SA8000标准  22-24
    2.3.2 蓝色贸易壁垒的表现形式  24-26
    2.3.3 蓝色贸易壁垒的特点  26-28
3.蓝色贸易壁垒的核心SA8000的实施现状  28-35
  3.1 蓝色贸易壁垒的核心SA8000的实施现状  28-32
    3.1.1 SA8000标准在国际上实施的总体状况  28-29
    3.1.2 我国企业实施SA8000标准的状况  29-30
    3.1.3 我国企业在实施SA8000标准中存在的问题  30-32
  3.2 我国企业遭遇蓝色贸易壁垒的原因  32-35
    3.2.1 外部原因：发达国家贸易保护的要求  32-33
    3.2.2 内部原因：我国企业社会责任意识薄弱  33-35
4.蓝色贸易壁垒对中国出口的挑战与机遇  35-40
  4.1 蓝色贸易壁垒对我国出口的挑战  35-37
    4.1.1 增加了出口成本,降低了出口量,削弱了竞争优势  35-36
    4.1.2 提高了发达国家市场准入门槛  36
    4.1.3 放缓了经济增长,增大了就业压力  36-37
    4.1.4 削弱了中国对外商投资的吸引力  37
  4.2 蓝色贸易壁垒对我国出口的机遇  37-40
    4.2.1 有利于企业可持续发展  37-38
    4.2.2 有利于企业更多地参与国际竞争  38-39
    4.2.3 有利于出口企业建立和谐劳资关系  39
    4.2.4 有利于加快出口产业结构优化升级  39-40
5.应对蓝色贸易壁垒挑战的策略  40-46
  5.1 政府层面的应对策略  40-41
    5.1.1 积极参与国际劳工标准制定,维护发展中国家利益  40
    5.1.2 完善我国劳动立法,建立统一规范的劳工标准,加强执法力度  40-41
    5.1.3 加强SA8000的宣传,建立预警机制  41
    5.1.4 优化出口产业结构,实行市场多元化战略  41
  5.2 行业层面的应对策略  41-43
    5.2.1 为企业提供帮助、指导和信息支持  41-42
    5.2.2 积极组织企业职工进行培训、学习,提高劳动者的素质  42
    5.2.3 建立预警机制,为企业应诉提供支持  42-43
    5.2.4 重视发挥其行业代言人作用并努力维护本行业全体成员利益  43
  5.3 企业层面的应对策略  43-46
    5.3.1 重视SA8000认证,提高劳工待遇  43
    5.3.2 提高出口产品的附加值,重视技术创新和品牌建设  43-44
    5.3.3 从产品生产的源头降低成本,积极开拓更多成本优势  44
    5.3.4 推动出口市场多元化  44-46
6.结论  46-47
附录  47-49
参考文献  49-51
后记  51

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