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民营企业控制权代理情境及其效能研究

作　者: 李建博
导　师: 武春友
学　校: 大连理工大学
专　业: 技术经济及管理
关键词: 控制权代理情境中国民营企业信任代理效能
分类号: F276.5
类　型: 博士论文
年　份: 2013年
下　载: 36次
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内容摘要

经过三十余年的改革开放,中国民营企业即将迎来史上最大规模的传承高峰期。本研究基于现实背景,探求民营企业控制权代理情境的内涵、形成与效能过程,旨在为中国民营企业突破成长困境、实现可持续发展提供理论启示。首先,对民营企业控制权代理情境的构念进行研究。通过对两阶段20家中国民营企业23位高层经理的访谈,获得了民营企业控制权代理情境的原始数据,然后根据扎根理论的方法对数据进行分析,构建了控制权代理情境的内涵结构体系。本研究认为控制权代理情境是个三维构念：授权、自我效能和适应,分别反映了控制权代理行为的前因、过程和持续性的问题。其次,对民营企业控制权代理情境的测量量表进行开发。结果显示使用’问卷法能够有效地捕捉到控制权代理情境的内涵结构,其包括的三个维度在不同行业类型、企业规模类型、企业战略类型存在显著差异,而且,民营企业主对代理人的授权普遍性不足,代理人对大型规模的企业适应度最高。再次,对民营企业控制权代理情境的形成及效能过程进行研究。把代理人行为、企业主行为、组织文化和信任作为影响控制权代理情境的重要因素,并进一步探索控制权代理情境的效能,构建了相关理论模型,并对模型进行了实证检验。主要结论如下：经济型代理人行为与控制权代理情境负相关；管家型代理人行为与控制权代理情境正相关；家长型企业主行为与控制权代理情境部分负相关；变革型企业主行为与控制权代理情境正相关；规范制度、工作氛围与控制权代理情境正相关；信任与控制权代理情境正相关,且在代理人、企业主行为及组织文化对代理情境的影响过程中起中介作用；控制权代理情境与代理效能显著正相关。最后,系统地归纳讨论上述研究结论,提出了本研究的创新点和局限,并对未来研究方向做了展望。

全文目录

摘要  6-7
Abstract  7-13
TABLE OF CONTENTS  13-15
图目录  15
表目录  15-17
1 绪论  17-26
  1.1 研究背景  17-19
    1.1.1 现实背景  17
    1.1.2 理论背景  17-19
  1.2 研究的目的与意义  19-20
    1.2.1 研究目的  19
    1.2.2 研究的理论意义  19-20
    1.2.3 研究的现实意义  20
  1.3 基本概念与研究边界  20-22
    1.3.1 关于民营企业  20-21
    1.3.2 关于企业控制权  21
    1.3.3 关于研究边界  21-22
  1.4 研究的内容与方法  22-23
    1.4.1 研究内容  22
    1.4.2 研究方法  22-23
  1.5 本研究的技术路线与结构安排  23-26
2 相关文献述评  26-53
  2.1 代理人行为理论述评  26-35
    2.1.1 代理理论  26-30
    2.1.2 现代管家理论  30-34
    2.1.3 两种理论研究的比较分析  34-35
  2.2 企业主行为理论述评  35-42
    2.2.1 领导理论概述  35-36
    2.2.2 变革型领导理论述评  36-39
    2.2.3 家长型领导理论述评  39-41
    2.2.4 两种理论研究的比较分析  41-42
    2.2.5 小结  42
  2.3 信任理论述评  42-47
    2.3.1 信任的概念  42-43
    2.3.2 信任的维度与测量  43-44
    2.3.3 组织信任及其与组织变量的关系  44-45
    2.3.4 员工信任及其与组织变量的关系  45-46
    2.3.5 中国文化背景下的信任研究  46-47
  2.4 自我效能理论述评  47-49
    2.4.1 自我效能的概念及内涵  47-48
    2.4.2 自我效能的维度和测量  48-49
    2.4.3 自我效能与组织变量的关系  49
  2.5 研究小结  49-53
    2.5.1 以往研究取得的成果  49-51
    2.5.2 以往研究存在的局限  51-53
3 民营企业控制权代理情境的构念研究  53-78
  3.1 民营企业控制权代理情境的构念  53-68
    3.1.1 研究目的  53
    3.1.2 研究方法  53-54
    3.1.3 研究过程  54-68
  3.2 民营企业控制权代理情境的验证  68-78
    3.2.1 研究目的  68-69
    3.2.2 研究假设  69
    3.2.3 研究方法  69-71
    3.2.4 研究结果与分析  71-77
    3.2.5 研究小结  77-78
4 民营企业控制权代理情境的影响因素及效能的模型构建  78-87
  4.1 研究目的  78
  4.2 研究假设  78-85
    4.2.1 关于民营企业控制权代理情境影响因素的假设  78-83
    4.2.2 关于民营企业控制权代理情境效能的假设  83-85
  4.3 模型构建  85-87
5 民营企业控制权代理情境的影响因素及效能的实证研究  87-113
  5.1 研究目的  87
  5.2 研究设计  87-89
    5.2.1 问卷的开发与修订  87-88
    5.2.2 样本选取  88
    5.2.3 研究流程  88-89
  5.3 研究结果与分析  89-106
    5.3.1 研究工具的信效度分析  89-96
    5.3.2 控制权代理情境影响因素的相关性分析  96-98
    5.3.3 控制权代理情境影响因素的中介作用分析  98-102
    5.3.4 控制权代理情境效能的研究  102-103
    5.3.5 控制变量对控制权代理情境及其效能的影响研究  103-106
  5.4 研究讨论  106-111
    5.4.1 关于代理人行为特征的效应  106-107
    5.4.2 关于企业主行为特征的效应  107-108
    5.4.3 关于组织文化的效应  108-109
    5.4.4 关于信任的中介效应  109-110
    5.4.5 关于民营企业控制权代理情境的效应  110
    5.4.6 关于控制变量对民营企业控制权代理情境及其效能的影响  110-111
  5.5 研究小结  111-113
    5.5.1 主要结论  111
    5.5.2 研究不足  111-112
    5.5.3 研究展望  112-113
6 结论与展望  113-118
  6.1 主要研究结论  113-116
    6.1.1 民营企业控制权代理情境的内涵  113-114
    6.1.2 民营企业控制权代理情境的验证  114
    6.1.3 民营企业控制权代理情境的影响因素及其作用过程  114-115
    6.1.4 民营企业控制权代理情境的效应  115
    6.1.5 控制变量对民营企业控制权代理情境及其效能的影响  115-116
  6.2 本研究的创新点  116
  6.3 本研究的局限与展望  116-118
    6.3.1 本研究的局限  116-117
    6.3.2 研究展望  117-118
参考文献  118-125
附录A 访谈提纲  125-126
附录B 调查问卷一(经理人版)  126-132
附录C 调查问卷二(企业主版)  132-134
攻读博士学位期间科研项目及科研成果  134-135
致谢  135-136
作者简介  136-137

民营企业控制权代理情境及其效能研究

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