学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

不同联盟结构下企业合作创新的利益分配研究

作　者: 韩兰华
导　师: 金彦龙
学　校:
专　业: 企业管理
关键词: 合作创新 战略联盟 Shapley值法 斯塔克伯格模型
分类号: F273.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
下　载: 3次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


随着经济全球化的加速发展，企业之间的关系也发生了巨大的变化。原有的竞争关系属于零和博弈，即有输有赢，但被非零和博弈的竞合关系所取代了。目前，企业间的激烈竞争和顾客需求的个性化与多样化，企业趋向于合作创新，因为合作创新可降低风险和减少成本，也能提高自身的创新能力。同时战略联盟这一新的组织形式迅速成长为大多数企业所追寻的最具普遍性的经营组织模式。战略联盟能够实现单个企业独自经营所无法达到的目标。但到目前为止，战略联盟成功的概率较小，根据多数学者的研究发现，其中利益分配问题是决定联盟能够长期稳定发展的关键性因素。本文研究的是不同联盟结构下企业合作创新的利益分配问题，旨在弄清联盟企业合作创新利益的有关问题，提出在不同的联盟结构下企业进行合作创新的利益分配的方法和模型，以实现创新年利益在联盟企业间的公平合理的分配。本文的研究为联盟企业间有关利益分配的问题提供有用的参考价值，使得该联盟能够长期稳定发展。针对该问题，本文的主要工作如下：首先，从相关的理论出发，概述了有关概念，并阐述了企业合作创新的影响因素与利益分配的影响因素。其次，着重论述了在平行型联盟结构下与主导型联盟结构下企业合作创新的利益分配问题。在分别分析影响不同联盟结构利益分配的因素的基础上，构建了企业合作创新的利益分配方法和模型。即结合贡献、投资额、知识溢出与风险等因素，构建了基于多种因素的改进的Shapley值法；基于个人理性与风险态度，引入风险因子，构建了斯塔克伯格模型。最后，根据上述模型的构建与分析，提出了几点建议。要想联盟获得更多收益，联盟企业之间的分配更加公平合理，需要制定信息沟通机制、监督机制、信任机制、激励惩罚机制等机制，还需要调动联盟企业的积极性。政府的支持也能为联盟的稳定发展提供稳定的环境。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-11
第一章 绪论  11-16
  1.1 研究背景与意义  11-12
    1.1.1 研究背景  11-12
    1.1.2 研究意义  12
  1.2 研究的主要内容与目的  12-14
    1.2.1 主要内容  12-13
    1.2.2 研究目的  13-14
  1.3 研究方法与技术路线  14-15
    1.3.1 研究方法  14
    1.3.2 技术路线  14-15
  1.4 特色及创新点  15-16
第二章 相关理论基础  16-26
  2.1 基本概念概述  16-20
    2.1.1 联盟概述  16-18
      2.1.1.1 联盟的含义  16
      2.1.1.2 联盟的类别  16-18
    2.1.2 合作创新概述  18-20
      2.1.2.1 合作创新的涵义  18-19
      2.1.2.2 合作创新的本质  19-20
  2.2 企业合作创新利益分配相关研究综述  20-26
    2.2.1 企业合作创新的利益分配概述  20-22
      2.2.1.1 合作创新利益来源  20-21
      2.2.1.2 合作利益的分配原则  21-22
      2.2.1.3 利益分配的影响因素  22
    2.2.2 合作创新利益分配研究综述  22-26
第三章 平行型联盟结构下企业合作创新利益分配分析  26-34
  3.1 Shapley 值法介绍  26-27
  3.2 模型构建  27-30
    3.2.1 模型影响因素分析  27
    3.2.2 模型构建与分析  27-30
      3.2.2.1 考虑单因素的分配法  27-29
      3.2.2.2 组合 Shapley 值法  29-30
  3.3 案例分析  30-33
    3.3.1 单因素分配方法  31-32
    3.3.2 组合 Shapley 值法  32-33
  3.4 研究小结  33-34
第四章 主导型联盟结构下企业合作创新利益分配分析  34-39
  4.1 分配模式介绍  34
  4.2 模型构建  34-37
    4.2.1 模型影响因素分析  34-35
    4.2.2 模型假设  35-36
    4.2.3 模型构建与分析  36-37
  4.3 案例分析  37-38
  4.4 研究小结  38-39
第五章 研究结论与展望  39-44
  5.1 研究结论  39-41
  5.2 管理启示  41-43
  5.3 本文的不足之处  43
  5.4 未来展望  43-44
参考文献  44-48
硕士期间发表的学术论文  48-49
致谢  49-50

相似论文

  1. 校企合作创新网络的结构模式和运行机制研究,F273.1
  2. 企业战略联盟的治理研究,F273.7
  3. 提升中国航空公司客运竞争能力的研究,F562
  4. 我国房地产业中的战略联盟研究,F293.3
  5. 装备制造业的纵向关系特征与企业创新策略研究,F273.1
  6. 企业合作创新绩效的影响因素分析,F224
  7. 基于治理视角的产业技术创新战略联盟运行研究,F224.32
  8. 行业技术创新战略联盟研究,F273.1
  9. Shapley值法在物流金融产品定价中的应用研究,F832.7;F224
  10. 我国建筑企业技术创新绩效影响因素研究,F273.1;F426.92
  11. 广州技术产权交易所发展战略研究,F723.84
  12. 连锁超市供应商关系管理的模式研究,F721.7
  13. 产学研合作创新的公共政策研究,F273.1
  14. 云南高校与东盟科技合作前景分析及对策研究,G321
  15. 基于供应链战略联盟的中小企业融资模式研究,F276.3;F832.4
  16. 契约不完备条件下企业战略联盟稳定性研究,F273.7
  17. 产业技术创新战略联盟信息服务平台研究,F426.471
  18. 公司内国际贸易的发展趋势及其影响,F752.6
  19. 电信运营商积分联盟营销的实证分析,F626
  20. 产学研合作创新知识共享研究,G322
  21. 产学研合作创新知识管理研究,G322

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业生产管理 > 企业技术管理
© 2012 www.xueweilunwen.com