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中国企业道德风险形成及治理机制研究

作 者: 颜阳广
导 师: 张亚斌
学 校: 湖南大学
专 业: 应用经济学
关键词: 企业道德风险 道德主体 企业道德风险源 风险治理机制
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
下 载: 37次
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内容摘要


近年来,西欧和美国部分大公司爆出丑闻,同时日本企业的腐败问题也日趋严重,中国上市公司的违规行为更是层出不穷。目前关于企业伦理的讨论成为全球学术界和企业界的热点。本文从风险管理的角度,对中国企业中国企业的伦理道德风险如何进行治理进行了探讨。本文基于理论推导,通过文献检索和专家访谈,构建了开放经济下企业道德风险的影响模型,并制定了测量工具,选取了2011年A股的中国上市公司相关数据,运用SPSS11.5统计软件,对中国企业的细分假设及企业道德风险的假设进行了验证。研究发现从企业内部环境来看,企业内部要素中的企业性质、监事会规模、大股东持股比例、企业社会责任指数等对企业道德风险行为的产生存在影响,与企业道德风险行为之间存在显著的负相关关系;从企业外部环境来看,企业外部变量中的政府干预程度、法治水平、企业声誉变量、地区信用对企业的道德风险行为的产生有显著的负相关性。现阶段中国企业在一定程度上道德风险行为是企业内部要素(自主意志)及外部变量(社会建构)的结果。本文在这些结论和发现的基础上继而提出了中国企业道德风险治理机制,并总结了本文的研究局限和可能的发展。本文选取中国上市公司的最新数据,采用Logit模型,对企业道德风险进行了实证研究,超脱了传统企业道德研究仅局限于采用单一的理论逻辑推演。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-11
第1章 绪论  11-20
  1.1 研究背景  11-12
  1.2 研究综述  12-16
    1.2.1 国外相关研究综述  12-15
    1.2.2 国内相关研究综述  15-16
    1.2.3 文献综述评价  16
  1.3 研究思路、内容以及创新点  16-18
    1.3.1 研究思路  16-17
    1.3.2 本文的结构及内容安排  17-18
    1.3.3 创新点  18
  1.4 研究方法  18-20
第2章 中国企业的道德风险现状分析  20-27
  2.1 道德风险的内涵与度量  20-22
    2.1.1 道德风险的内涵  20-21
    2.1.2 道德风险的度量  21-22
  2.2 公司道德风险的现状  22-24
    2.2.1 社会责任报告发布现状  22-23
    2.2.2 社会责任制度的建立现状  23
    2.2.3 责任报告质量情况  23-24
  2.3 公司道德风险的特征  24-25
    2.3.1 落后地区的道德风险高于发达地区  24
    2.3.2 传播与文化行业道德风险防范有待加强  24-25
  2.4 道德风险趋势  25-27
第3章 中国企业道德风险生成机理与研究假设  27-38
  3.1 企业道德风险的形成机理  27-30
    3.1.1 企业道德风险的生成机理  28-30
  3.2 企业道德风险的影响因素及假设  30-38
    3.2.1 内部主观影响因素及假设  30-31
    3.2.2 内部组织制度影响因素及假设  31-33
    3.2.3 外部经济环境影响因素及假设  33-35
    3.2.4 外部经济制度影响因素及假设  35-36
    3.2.5 假设体系  36-38
第4章 中国企业道德风险的实证研究:以上市公司为例  38-61
  4.1 样本选取  38-39
  4.2 拟用模型  39
  4.3 变量设计  39-43
  4.4 数据收集和分析方法  43
  4.5 数据处理  43-47
    4.5.1 模型信度和拟合效果分析  44-46
    4.5.2 主要变量的描述性统计  46-47
  4.6 数据分析与假设检验  47-61
    4.6.1 假设检验  47-57
    4.6.2 企业道德风险与其内部和外部变量的回归分析  57-61
第5章 中国企业道德风险治理机制  61-65
  5.1 企业道德风险的内部治理机制  61-62
    5.1.1 完善高级经理激励契约  61
    5.1.2 把握防范机制的两翼  61-62
    5.1.3 发展多元监督机制  62
    5.1.4 二维治理模式  62
  5.2 企业道德风险的外部治理机制  62-65
    5.2.1 加大贸易开放度,接受国际监督  62-63
    5.2.2 积极转变政府职能,加强法治建设  63-64
    5.2.3 五方结合构筑企业道德风险的屏障  64-65
参考文献  65-70
致谢  70

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