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后金融危机背景下四川中小企业文化建设研究-基于SWOT模型分析
作 者: 张邵希
导 师: 杨建德
学 校: 四川师范大学
专 业: 马克思主义基本原理
关键词: 后金融危机 中小企业 文化建设 SWOT模型
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
企业文化是企业的“软实力”,是企业发展的核心竞争力。历史和实践证明,世界500强企业之所以超越其他企业,其根本原因是企业建立了一套科学合理的企业文化,并切实的贯彻执行。企业文化从它诞生之初就受到各方的关注和重视,世界各国纷纷效仿运用,对企业文化的研究也是风起云涌,我国企业文化的研究起步较晚,但发展势头强劲,各种类型的企业都积极建设自己独特的企业文化,以期提高企业的核心竞争实力,中小企业是我国经济发展的重要组成部分,凭借自身优势,在国际国内市场上占有重要的席位。2008年国际金融危机爆发,2009年末欧洲国家出现主权债务危机,蔓延全球的危机对我国经济造成了严重影响,特别是中小企业。四川作为西部大省,物产丰富,资源富集,劳动力密集,在这块神奇的上地上,孕育了源远流长的巴蜀文明、多民族文化,形成了多形态的商业文化。四川中小企业发展规模不大,但也受到了冲击,如何转危为机,很多人把目光投向了企业文化,从中去寻找解决的途径和方法。文章由四个部分组成:第一部分主要介绍了企业文化相关理论和中小企业的界定,同时分析了国内外中小企业文化建设,以及后金融危机给中小企业文化建设带来的新情况、新特点。第二部分主要介绍了四川中小企业的发展现状,分析了它存在的问题,并运用SWOT分析法对后金融危机背景下的四川中小企业文化建设的优势、劣势、机遇和威胁进行详细分析。第三部分针对前面的因素,提出了四川中小企业文化建设的策略。第四部分案例分析。
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全文目录
摘要 3-4 Abstract 4-5 目次 5-7 1 前言 7-12 1.1 研究的背景和意义 7-8 1.2 国内外研究现状 8-12 1.2.1 国外研究现状 8-9 1.2.2 国内研究现状 9-12 2 企业文化建设的相关理论概述 12-24 2.1 企业文化的内涵 12-14 2.1.1 企业文化的定义 12-13 2.1.2 企业文化的构成 13 2.1.3 企业文化的作用 13-14 2.2 中小企业文化的界定与特点 14-20 2.2.1 中小企业的界定 14-17 2.2.2 国外企业文化的特点 17-19 2.2.3 我国中小企业文化的特点 19-20 2.3 后金融危机与中小企业文化建设 20-24 2.3.1 后金融危机时代中小企业文化建设面临的新情况 20-22 2.3.2 后金融危机时代中小企业文化建设出现的新特点 22-24 3 后金融危机时代四川中小企业文化建设的SWOT分析 24-37 3.1 四川中小企业的现状 24-29 3.1.1 四川中小企业的发展历程 24-26 3.1.2 四川中小企业的地位与作用 26-28 3.1.3 四川中小企业存在的主要问题 28-29 3.2 SWOT模型介绍 29-30 3.3 四川中小企业的文化建设现状 30-37 3.3.1 后金融危机时代四川中小企业文化建设的优势(S)分析 30-31 3.3.2 后金融危机时代四川中小企业文化建设的劣势(W)分析 31-33 3.3.3 后金融危机时代四川中小企业文化建设的机会(O)分析 33-36 3.3.4 后金融危机时代四川中小企业文化建设的威胁(T)分析 36-37 4 后金融危机时代四川中小企业文化建设的策略 37-43 4.1 强化观念,提升企业家综合能力 37 4.2 抢抓机遇,重塑企业核心价值观 37 4.3 借鉴吸收先进经验,完善文化管理制度 37-38 4.4 以人为本,提升员工认同感和归属感 38-39 4.5 强化企业形象,打造强势品牌文化 39 4.6 运用新媒体,加强文化的互动沟通 39-40 4.7 强调“危机型”企业文化,做好企业文化建设的规划 40 4.8 兼收并蓄,传承川商精神,丰富企业文化内涵 40-43 5 案例分析——特星连锁集团 43-45 5.1 案例背景及企业概况 43 5.2 案例特色分析 43-44 5.2.1 团队成功学,打造优秀人才 43 5.2.2 “越是困难越向前”应对危机有妙招 43-44 5.2.3 万人大就业,主动承担社会责任 44 5.3 案例小结 44-45 结论 45-46 参考文献 46-49 致谢 49
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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