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企业合作型竞争战略内部绩效影响因素研究

作　者: 张玉春
导　师: 潘成云; 高云龙
学　校: 扬州大学
专　业: 企业管理
关键词: 合作型竞争战略 内部绩效 影响因素 结构方程模型
分类号: F271
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 33次
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内容摘要


随着经济全球化和信息化程度的提高,市场环境发生了剧烈的变化,企业如果仍依靠对自身资源和能力的挖掘来获得竞争优势,是很难取得长久发展的。另外,传统的对立型竞争战略主张通过击败竞争对手来获得更高的市场份额,但在企业经营管理过程中,对立型竞争战略逐渐露出了一些弊端,对企业自身、行业乃至整个社会经济的长远发展具有一定的负面影响。而合作型竞争战略主张在竞争的前提下,从企业外部获得竞争优势。通过合作,促进企业资源在合作伙伴之间横向流动,有利于企业竞争优势的提升和交易成本的降低,最终实现合作伙伴之间的互利共赢。同时,企业采取合作型竞争战略内部绩效的好坏将直接影响企业之间是否进行后续的、更深入的合作。鉴于此,本文从企业之间的合作的角度来研究合作型竞争战略内部绩效的影响因素。本文在相关学术研究成果的基础上,通过理论分析提出假设,并以企业管理人员为调研对象,结合实证分析,对理论假设进行验证。其内容主要包括理论分析、实证研究和研究结论三个部分。首先通过相关文献的查阅和分析,提出了影响合作型竞争战略内部绩效的四个因素：资源互补性、目标一致性、文化兼容性以及信任。而衡量合作型竞争战略内部绩效的指标来源于学者们对企业战略绩效的研究——平衡计分卡原理。在此基础上,提出相关的假设并建立对应的理论模型。其次,对企业的管理人员进行问卷调研,并运用结构方程模型(SEM)理论以及AMOS等统计软件对调研数据进行统计分析。最后,得出了本文的研究结论,即资源互补性、目标一致性、文化兼容性以及信任对合作型竞争战略内部绩效均有正相关的影响,并就提升企业合作型竞争战略内部绩效的方法提出些建议。本文通过对企业合作型竞争战略内部绩效的影响因素的分析,希望为该领域的研究提供一定的理论基础。同时,也希望在企业经营管理过程中,为企业竞争战略的选择与制定提供一定的理论指导。

全文目录


摘要  2-3
ABSTRACT  3-7
1 绪论  7-11
  1.1 研究背景  7-8
  1.2 研究意义  8-9
  1.3 研究内容  9
  1.4 研究方法及技术路线  9-11
    1.4.1 研究方法  9-10
    1.4.2 研究技术路线  10-11
2 相关理论和文献综述  11-22
  2.1 竞争战略理论研究综述  11-13
    2.1.1 战略概念的界定  11
    2.1.2 竞争战略的研究综述  11-13
  2.2 合作型竞争战略理论相关研究综述  13-19
    2.2.1 企业合作概念的界定  13-14
    2.2.2 影响企业合作效果的因素分析  14-15
    2.2.3 合作型竞争战略的研究现状  15-19
  2.3 战略绩效研究综述  19-20
  2.4 文献述评  20-22
3 理论分析  22-33
  3.1 相关概念的界定  22
  3.2 理论模型的提出  22-23
  3.3 研究假设  23-26
    3.3.1 资源互补性与合作型竞争战略内部绩效之间的关系  23-24
    3.3.2 目标一致性与合作型竞争战略内部绩效之间的关系  24
    3.3.3 文化兼容性与合作型竞争战略内部绩效之间的关系  24-25
    3.3.4 信任与合作型竞争战略内部绩效之间的关系  25-26
  3.4 变量设计  26-28
    3.4.1 变量分类  26
    3.4.2 潜变量的观测变量设计  26-28
  3.5 结构方程模型  28-33
    3.5.1 结构方程模型理论介绍  28-30
    3.5.2 SEM技术相对于传统统计方法的优势  30
    3.5.3 SEM适配度指标  30-31
    3.5.4 本文SEM的建立  31-33
4 实证分析  33-45
  4.1 问卷设计  33
  4.2 分析方法  33-34
  4.3 样本选取及数据来源  34
  4.4 预调查数据分析  34-37
  4.5 正式调研的数据分析  37-45
    4.5.1 问卷回收情况  37
    4.5.2 样本基本特征  37-38
    4.5.3 描述性统计分析  38-39
    4.5.4 正式调研问卷的效度分析  39-41
    4.5.5 正式调研问卷的信度分析  41-42
    4.5.6 结构方程模型分析  42-44
    4.5.7 假设检验结果  44-45
5 研究结论和建议  45-50
  5.1 研究结论  45-47
  5.2 对策与建议  47-48
  5.3 研究的创新点及局限性  48-50
参考文献  50-54
附件：调查问卷  54-56
攻读学位期间公开发表的论文  56-57
致谢  57-58

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