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沈阳国企并购及基本对策研究
作 者: 吴楠
导 师: 张升文; 郭成
学 校: 大连海事大学
专 业: 项目管理
关键词: 企业并购 并购理论 并购策略
分类号: F271
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
下 载: 17次
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内容摘要
企业并购是国企改革的历史发展潮流。通过企业并购重组,将加快优化企业的组织结构和资源配置的速度,将全面塑造和提升企业的核心竞争力,以实现企业长期战略,从而取得市场竞争的强势。在这种大背景下,如何正确的认识公司的并购行为、细化并购策略、分析并购过程中出现的问题、并利用先进科学的并购理论解决这些问题,是国企面临的重要课题。本文采用理论研究与案例研究相结合的研究方法,并借鉴国内外企业并购的先进经验和成果,结合我国的经济大背景和企业并购的实际情况,针对我国企业并购中出现的种种问题,选择合理、科学、先进的并购理论和策略,避免企业并购失误,提高企业并购绩效,探索出一条适合我国企业并购的发展之路。本文主要介绍了论文的选题背景、研究的目的和意义、研究的思路和方法、论文的主要内容:介绍了企业并购相关理论综述及归纳,其中包括企业并购的概念、企业并购的形式、企业并购的动机、性质与特点、我国企业并购的基本原则等基本的理论基础,为进一步深入研究我国企业的并购铺平了道路。详细阐述了我国企业并购中出现的多方面问题,并介绍了我国企业并购的主要理论,详细分析并购主体策略,为国企业实际并购中能够解决这些问题提供了有借鉴意义的理论依据。利用紫建科技公司并购海星电子公司的案例,说明了这些理论知识和策略在实际案例中的可行性和作用,为我国企业今后的并购提供了参考。
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全文目录
摘要 5-6 ABSTRACT 6-8 目录 8-11 第1章 绪论 11-14 1.1 选题的背景 11-12 1.1.1 我国企业并购的发展现状 11 1.1.2 我国企业并购的迫切性 11-12 1.2 选题的意义 12-13 1.3 研究的内容及方法 13-14 第2章 企业并购相关理论综述及归纳 14-27 2.1 企业并购的概念 14-15 2.1.1 兼并与并购 14 2.1.2 并购术语 14-15 2.1.3 并购与公司重组 15 2.2 企业并购的形式 15-19 2.2.1 规范化的并购形式 15-18 2.2.2 出资并购方式的分类 18-19 2.3 企业并购的动机、性质与特点 19-22 2.3.1 企业并购的主要动机 19-21 2.3.2 企业并购的基本性质 21 2.3.3 企业并购的基本特点 21-22 2.4 我国企业并购的基本原则 22-27 2.4.1 以经济发展和产业政策为指导 22-23 2.4.2 应遵循自愿、互利和有偿原则 23 2.4.3 企业并购首先要明确产权关系 23-24 2.4.4 应完善法律、法规,防止垄断 24 2.4.5 按照国际惯例,实现国际接轨 24 2.4.6 社会效益原则 24-26 2.4.7 相关企业的经济效益原则 26-27 第3章 我国企业并购的主要问题 27-31 3.1 主要问题 27-28 3.1.1 跟“风”导致盲目并购 27 3.1.2 “小马拉大车”式的并购 27-28 3.1.3 企业“扒大堆”式并购 28 3.1.4 企业间的恶意操作并购 28 3.2 其他问题 28-31 3.2.1 违反自愿互利原则 28-29 3.2.2 违背价值规律原则 29 3.2.3 部门、所有制掣肘 29-30 3.2.4 产权关系理顺的问题 30 3.2.5 职工并购认识误区 30-31 第4章 我国企业并购的主要理论及并购主体策略分析 31-37 4.1 我国企业并购效应理论 31-33 4.1.1 经济发展效应理论 31-32 4.1.2 经济体制改革效应理论 32-33 4.2 并购主体的营造策略 33-37 4.2.1 确立并购主体的条件 33-34 4.2.2 并购主体的动机策略 34-37 第5章 紫建科技公司并购海星电子公司案例 37-47 5.1 并购双方基本情况分析 37-38 5.1.1 海星电子公司概况 37-38 5.1.2 紫建科技公司概况 38 5.2 并购的动机 38-40 5.3 并购的结果分析 40-42 5.4 并购的经验 42-47 5.4.1 针对不同管理层级确定沟通重点 43-44 5.4.2 对产权状况开展详尽的尽职调查 44-45 5.4.3 为员工安排双赢的解决方案 45-47 第6章 总结与展望 47-49 结束语 49-50 参考文献 50-54 致谢 54
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业体制
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