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高职院校学生择业心理教育研究-以安庆职业技术学院为例
作 者: 张铮
导 师: 李金勇
学 校: 西安科技大学
专 业: 思想政治教育
关键词: 高职院校 择业 心理教育
分类号: G711
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
下 载: 69次
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内容摘要
本文针对高职院校学生的择业心理教育进行专项研究,以职业选择与发展理论、社会心理学、发展与教育心理学为研究的理论基础,以文献法、调查法和比较法为主要的研究方法,了解目前高职院校学生择业心理教育的现状,多角度分析学生择业心理问题产生的原因,寻找理论依据,寻求多学科、多领域的合作,从积极心理素质的培养和消极心理问题的解决两个方面,探索一条较为系统化、较为全面和深入、适应时代发展的高职院校学生择业心理教育之路。从实践意义上看,这是我国经济发展和建设和谐社会的客观要求,是高职院校教育发展的客观要求,是学生职业生涯发展的客观要求,将有力促进高职生的成长成才,促进高职院校的就业工作,有利于推动高等教育的整体发展,对有效解决当前就业市场供需关系的结构化矛盾起到一定的作用。本文中的择业心理教育,是指构建合理的心理教育体系,建立健全相关教育机制,通过多种教育途径、教育方法,培养择业过程中所需的良好心理素质,预防和解决择业过程出现的心理矛盾、心理冲突、心理障碍等心理问题的教育。笔者研究了国内外择业心理教育的研究动态与发展趋势,以安庆职业技术学院为例,对高职院校学生的择业心理现状以及择业心理教育现状进行了调研,分析了存在的问题及产生的原因,提出要做好高职院校学生的择业心理教育工作,需要合力建设四个体系,即择业心理教育课程建设、择业心理教育活动体系、择业心理教育咨询服务体系和择业心理教育保障体系。要从教育目的、教育内容、教育原则、教学方法、评价机制多个方面探索择业心理教育课程体系的建设,从择业专题教育活动、校园文化建设活动、社会实践活动、社团活动和班级活动多个方面探索择业心理教育活动体系的建设;同时,建立健全组织机构,建立一支稳定且力量强大的师资队伍,建设择业心理教育咨询服务体系,积极寻求合作,探索集学校、社会、家庭、个人力量于一体的教育途径,构建集日常教育管理、专业教育、思想政治教育、心理健康教育、就业指导于一体的择业心理教育保障体系。
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全文目录
摘要 2-3 ABSTRACT 3-8 1 绪论 8-17 1.1 问题的提出 8 1.2 研究的意义 8-9 1.2.1 践意义 8-9 1.2.2 理论意义 9 1.3 国内外择业心理教育理论及发展综述 9-15 1.3.1 国外业理教育研究态及发展势 9-12 1.3.2 国内业理教育相关研究态及发展势 12-15 1.4 研究的思路与方法 15-16 1.5 研究的创新点 16-17 2 概念的界定与理论基础 17-21 2.1 概念的界定 17-18 2.2 研究的理论基础 18-21 3 高职学生择业心理教育现状调查与分析 21-26 3.1 现状调查 21-22 3.1.1 高院校学生业理状的调研 21 3.1.2 高院校学生业理教育的调研 21-22 3.2 存在问题 22-24 3.2.1 业理教育地点的选 22-23 3.2.2 业理教育的时间 23 3.2.3 业理教育的 23 3.2.4 业理教育的内容 23-24 3.2.5 业理教育的方法 24 3.3 问题分析 24-26 3.3.1 指导思想上存在问题 24 3.3.2 教育内容上存在问题 24-25 3.3.3 教育方法上存在问题 25 3.3.4 组构与师伍建上存在问题 25 3.3.5 理论联系际方面存在问题 25-26 4 高职院校学生择业心理教育课程体系的建设 26-31 4.1 教育目的 26 4.2 教育内容 26-27 4.3 教育原则 27-28 4.3.1 性原 27 4.3.2 主体性原 27 4.3.3 活性原 27 4.3.4 情感性原 27-28 4.3.5 针性原 28 4.4 教学方法 28-29 4.4.1 教学中终坚持“以学生为主体”的原 28 4.4.2 在教学活中,教师应起主导用 28-29 4.4.3 从生活逻辑和问题逻辑出发选体验活的内容 29 4.4.4 选适合该年龄段的生有趣又富有意义的体验活 29 4.4.5 相关理论知以通俗易的为背景化知呈 29 4.5 课程评价 29-31 5 高职院校学生择业心理教育活动体系的建设 31-34 5.1 择业专题教育活动 31 5.2 校园文化建设活动 31-32 5.3 社会实践活动 32 5.4 社团活动 32 5.5 班级活动 32-34 6 择业心理教育咨询服务体系的建设 34-40 6.1 择业心理咨询服务机构的环境布置 34-35 6.2 择业心理咨询服务项目的实施 35-38 6.2.1 分不同类的业理询服务项目 35-36 6.2.2 抓住不同时段进行业理询服务 36-37 6.2.3 针不同人进行业理询服务工 37-38 6.3 择业心理危机干预机制的建立 38-40 6.3.1 协助学校相关部门制理危干预工预案 38 6.3.2 培训理委员、教师和理人员,维理危干预工网络安全运行 38-39 6.3.3 好理危期排查工 39 6.3.4 好理危学生的劝导、疏和转介工 39-40 7 择业心理教育保障体系的建设 40-49 7.1 加强对教职员工择业心理教育的宣传教育工作 40 7.2 加强组织机构和师资队伍建设 40-42 7.2.1 组构由单一转主体的多级理 40-41 7.2.2 建立理教育专业教师为主、其他教师为辅的师伍 41-42 7.3 加强信息网络化建设 42-45 7.3.1 强息网络化建的必性 42 7.3.2 强息网络化建的具体措施——建业理教育网站 42-45 7.4 构建五位一体的择业心理教育工作体系 45-47 7.4.1 在日常教育理中发挥辅导员、班主任业理教育的用 45 7.4.2 在专业教学中渗透业理教育 45-46 7.4.3 将思想政治教育与业理教育有合 46 7.4.4 理健康教育与就业指导相合,落业理教育 46-47 7.5 探索集学校、社会、家庭、个人力量于一体的教育途径 47-49 7.5.1 国应强促进就业的会保障立法工 47 7.5.2 政府应强大学生就业市场的扶持和理 47 7.5.3 相关理部门要和高校共同推进大学生就业 47-48 7.5.4 会新网络媒体应好大学生业、就业的舆论宣传工 48 7.5.5 高院校应积极建立“学校——学生——庭”的助体系 48-49 结论 49-50 致谢 50-51 参考文献 51-54 附录 54-59 攻读学位期间所发表的论文 59
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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 职业技术教育 > 思想政治教育、德育
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