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基于WEB的民办高校人事管理信息系统设计研究

作　者: 高灵美
导　师: 张攀峰
学　校: 河北师范大学
专　业: 现代教育技术
关键词: 信息系统 Asp.netB/S模式人事管理
分类号:
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 6次
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内容摘要

摘要内容：现如今，民办高校在我国高等学校中所占比例逐年提高，其发展势头良好，但教学的师资却成为民办高校发展的负推动因素。民办高校人事管理突出的特色就是师资结构多元化、完全的聘任制度和灵活的分配机制，但是民办高校在人才的引进、使用和稳定方面却存在许多问题。在科学技术突飞猛进和信息量急剧增长的情况下，建立功能齐全人事管理信息系统是做好高校教师队伍管理的前提，也是为校领导决策科学化提供基础保证。特别是在夹缝中生存，靠特色立足的民办高校。面对社会环境的快速发展变化，以往信息决策方法已经不能适应发展的需要，尤其是靠特色立足的民办高校对新型信息管理系统的需要更加迫切。本文在对河北传媒学院人事处进行详细调研的基础上，分析了人事信息管理的现状和用户需求，建立了高校人事信息管理系统的功能模型和信息模型。文章给出了高校人事管理信息系统的总体设计；以SQL Server数据库为核心，采用B／S架构，设计和实现河北传媒学院人事管理系统，利用Asp.net实现了B／S架构。这个系统既能实现高校人事处内部人员对人事信息的管理，又能满足普通教职工的个人人事信息查询；文章最后对高校人事管理信息进行了系统的测试和分析开发研制的人事管理系统促进了河北传媒学院人事管理工作向规范化、科学化方向发展，从而进一步推动学院工作的快速发展。

全文目录

摘要  4-5
Abstract  5-9
第一章绪论  9-17
  1.1 课题研究背景及意义  9-10
  1.2 国内外研究现状  10-13
    1.2.1 国内高校人事信息管理现状研究  10-12
    1.2.2 国外人事管理信息系统分析  12-13
  1.3 课题主要内容  13-14
  1.4 论文结构介绍  14-15
  1.5 本章小结  15-17
第二章民办高校人事管理分析  17-21
  2.1 民办高校的人事管理存在的问题  17-18
  2.2 民办高校人事管理原因分析  18-19
  2.3 改进民办高校人事管理的对策  19-20
  2.4 本章小结  20-21
第三章民办高校人事管理信息系统的需求研究  21-33
  3.1 需求分析  21-26
    3.1.1 系统功能分析  21-25
    3.1.2 用例图  25-26
  3.2 体系结构的选择  26-28
  3.3 WEB 开发模式的分析与比较  28-30
  3.4 数据库管理系统选择  30-31
  3.5 本章小结  31-33
第四章民办高校人事管理信息系统的总体设计  33-49
  4.1 系统设计  33-39
    4.1.1 系统设计原则  33-34
    4.1.2 系统结构设计  34-39
  4.2 系统详细设计  39-40
  4.3 系统数据库设计  40-47
    4.3.1 数据库设计原则  40
    4.3.2 数据库表设计  40-47
  4.4 本章小结  47-49
第五章民办高校人事管理信息系统的实现  49-103
  5.1 教职工基本信息管理  49-53
    5.1.1 登录管理  49-50
    5.1.2 增加  50-51
    5.1.3 删除修改教职工信息  51
    5.1.4 信息查询浏览  51-53
    5.1.5 生成花名册  53
  5.2 人事管理  53-57
    5.2.1 增加奖惩  53-55
    5.2.2 教师培训  55
    5.2.3 教师考评  55-56
    5.2.4 教师薪酬管理  56
    5.2.5 教师调动  56-57
  5.3 人事招聘  57-58
    5.3.1 全部应聘人员数据库  57
    5.3.2 应聘人员管理  57-58
  5.4 保险福利管理  58
  5.5 主程序  58-101
  5.6 本章小结  101-103
第六章系统测试  103-109
  6.1 测试环境  103-105
  6.2 黑盒测试  105-106
  6.3 白盒测试  106-107
  6.4 本章小结  107-109
第七章总结与展望  109-111
参考文献  111-115
致谢  115

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