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职务侵占罪构成要件解析

作　者: 陈诚
导　师: 蔡道通
学　校: 南京师范大学
专　业: 法律
关键词: 利用职务便利 非法占有 本单位财物 数额较大
分类号: D924.3
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要


所谓构成要件,是指刑法规定的,行为成立犯罪所必须符合的违法类型。①结合《刑法》第271条第1款的规定,职务侵占罪的构成要件可以表述为：公司、企业或者其他单位人员,利用职务上的便利,将数额较大的本单位的财物非法占为己有的行为。据此,本文将从“利用职务上的便利”、“非法占有”、“本单位财物”、“数额较大”等四个方面对职务侵占罪的构成要件展开解析。职务侵占罪中的“职务”既包括管理性质的工作,也包括劳务性质的工作,职务的具体内容就是“管理、主管、经营、经手”财物,对于“职务”性质的界定应当采“实质标准说”,对某一行为的刑法评价应当坚持客观判断先于主观判断的定罪逻辑。职务侵占罪的手段行为包括但又不限于侵吞、窃取、骗取的方法。“本单位财物”应当缩小解释为“单位占有的财物和财产性利益”,包括合法占有与非法占有两种情形；“数额较大”的性质标准应当采取犯罪所得额标准和犯罪总额标准,对犯罪数额的认定应当根据有关刑法理论,结合相关司法解释进行。

全文目录


摘要  3-4
Abstract  4-6
引言  6-7
第一章 利用职务便利实体研究  7-17
  一、职务的内涵  7-9
    (一) 职务  7
    (二) 职务与工作  7-8
    (三) 职务与劳务  8
    (四) 职务与职权、职责  8-9
  二、职务的外延——职务的具体内容  9-11
  三、职务性质的判断标准  11-14
  四、定罪逻辑之辨析  14-17
第二章 非法占有的实质考察  17-20
  一、关于什么是非法占有  17-18
  二、关于非法占有的手段  18-20
第三章 本单位财物范围的界定  20-23
  一、“财物”是否仅限于本单位所有的财物  20-22
  二、“财产性利益”能否成为职务侵占罪的对象  22-23
第四章 数额较大的司法认定  23-26
  一、“数额较大”的性质标准  23-24
    (一) 非法所得数额与损失数额  23
    (二) 犯罪总额、参与数额、分赃数额  23-24
  二、“数额较大”的计算  24-26
    (一) 有价证券等无形财产的数额计算  24-25
    (二) 商品的数额计算  25-26
结语  26-27
参考文献  27-29
致谢  29

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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 刑法 > 分则
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