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新时期浙商伦理建设研究

作 者: 王佳翔
导 师: 汪岩桥
学 校:
专 业: 伦理学
关键词: 浙商伦理 建设 企业伦理 企业文化 伦理化经营
分类号: B82-05
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 25次
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内容摘要


改革开放大潮中形成和兴起的浙江中小企业家群体——浙商,既是创造浙江经济社会发展奇迹的重要主体,其本身也是浙江在改革开放过程中产生的重要成果。浙商之所以在缺乏诸多物质条件的艰难情况下,克服重重困难,杀出一条经济社会发展之路,这与浙商的伦理文化有紧密联系。浙江地区特殊的自然地理环境、历史发展路径、人们长期的生存方式、祖国传统文化的影响以及区域文化之间的交流激荡等,滋生、积淀和发展出浙江地区相对优秀的区域文化。十一届三中全会后,改革开放的实践与区域文化的结合,产生了浙江企业家良好的伦理精神。但是,一方面,浙江文化、浙商伦理本来就存在与现代市场经济发展不尽一致的地方(或不能说尽善尽美);另一方面,随着我国改革开放的发展,浙商的先发优势逐渐丧失。特别是自2008年西方金融危机后,面对危机后世界经济状况和我国企业面临的艰难局面,浙商生存的大环境已经改变。因此,浙商要重铸辉煌,再创业绩,为浙江从“两创”到“两富”再创功勋,必须很好地进行反思和建设,而在原来基础上,发扬优势,克服不足,进行新一轮的浙商伦理建设,无疑是其中重要内容。本文即是以上述思路为主线,从企业伦理学的角度,对浙商伦理的形成、主要内容、优点、不足等进行了分析,并从当前实际状况出发,即:2008年美国金融危机后的世界经济环境、内部自身发展中需解决问题的时代要求,和浙商在浙江新时期发展从“两创”到“两富”中重任等的现实责任出发,论述了浙商伦理建设的必要性;接着,提出新时期浙商伦理的建设应该从创新、树立远大理想、建立普遍主义信任以及建立法制意识与制度伦理等为主要内容;最后,阐述了浙商伦理建设的途径:一、建设优秀的企业文化;二、以党政重视、社会支持、科学实践等方法,抓好企业家教育培训;三、重视产权的改革和管理制度、管理模式的创新和转型;四、提高企业家学习和转型的自觉性;五、完善市场机制、加快建设政治民主和法制社会,营造良好的浙商伦理环境。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-8
第1章 绪论  8-15
  1.1 选题的依据及意义  8-10
    1.1.1 选题依据  8-9
    1.1.2 选题意义  9-10
  1.2 研究思路及方法  10-11
    1.2.1 研究思路  10-11
    1.2.2 研究方法  11
  1.3 国内外研究综述  11-15
    1.3.1 国外研究现状  11-13
    1.3.2 国内研究现状  13-15
第2章 浙商伦理的相关分析  15-29
  2.1 浙商概述  15-18
    2.1.1 概念及特征  15-17
    2.1.2 历史追溯  17-18
  2.2 浙商伦理的成因、特征及内容  18-24
    2.2.1 形成原因  18-20
    2.2.2 主要内容  20-24
  2.3 浙商的经营之道  24-29
    2.3.1 营销与管理策略  24-26
    2.3.2 创业与管理模式  26-29
第3章 浙商伦理再建设的时代背景  29-35
  3.1 浙商面临时代严峻挑战  29-33
    3.1.1 美国金融危机以来的浙商困境  29-30
    3.1.2 浙商管理文化自身的问题  30-33
  3.2 “开拓浙江发展新蓝海”中的浙商重任  33-35
    3.2.1 从“两创”到“两富”中的浙商  33
    3.2.2 新征途中浙商文化再造  33-35
第4章 浙商伦理再建设的内容  35-45
  4.1 创新是浙商伦理再建设的重中之重  35-37
    4.1.1 创新是企业家能动性的最重要体现  35-36
    4.1.2 浙商与创新精神  36-37
  4.2 树立远大理想  37-39
    4.2.1 企业发展、企业愿景与企业家抱负  37-38
    4.2.2 浙商文化中的“远”、“近”辨析  38-39
  4.3 打破“差序格局”——从特殊主义走向普遍主义  39-41
    4.3.1 浙商家族文化分析  39-40
    4.3.2 逐步建立普遍主义信任  40-41
  4.4 法制理念与制度伦理  41-45
    4.4.1 全球化、现代化与法制理念  41-42
    4.4.2 伦理制度化与制度伦理化  42-45
第5章 浙商伦理再建设的途径  45-57
  5.1 建设优秀的企业文化  45-47
    5.1.1 发扬区域优势  45
    5.1.2 借助现代文明成果  45-46
    5.1.3 改善企业形象  46-47
  5.2 像抓党政干部一样抓好企业家教育培训  47-49
    5.2.1 党政重视,社会支持  48
    5.2.2 精心组织,科学实施  48-49
  5.3 制度创新和制度变迁  49-52
    5.3.1 产权制度的改革与创新  49-50
    5.3.2 管理制度及模式的发展、提升和转型  50-52
  5.4 提高企业家学习和转型的自觉性  52-54
    5.4.1 培育责任心  52-53
    5.4.2 提高知识水平  53-54
  5.5 营造良好的浙商伦理环境  54-57
    5.5.1 市场机制  54-55
    5.5.2 民主政治  55-56
    5.5.3 法制社会  56-57
总结  57-58
参考文献  58-64
附录:硕士期间发表的学术论文  64-65
致谢  65

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中图分类: > 哲学、宗教 > 伦理学(道德哲学) > 伦理学理论与方法论 > 伦理学与其他科学的关系
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