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供电企业职工生命质量现状及其影响因素调查

作　者: 程遥
导　师: 赵淑华
学　校: 吉林大学
专　业: 公共卫生
关键词: 供电企业职工生命质量因素调查
分类号: R195.4
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 9次
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内容摘要

目的由于疾病谱的变化和人们对健康需求的提高，同时伴随着现代医学模式与健康观的更新，生命质量已经成为对人群健康状况进行评价的重要因子。目前心身疾病的发病率无论在发达国家或是发展中国家均较高，且呈现逐渐上升的趋势。而在我国，供电企业职工众多，分布范围较广，工作环境复杂，针对人数庞大的供电系统作业人员的健康状况和生命质量的调查与评价很少。本研究通过对供电企业职工的生命质量的调查，分析其主要的生命质量问题及其影响因素，为进一步开展良好的职业卫生服务提供科学依据。方法采用整群分层随机的抽样方法，将我省供电企业的职工按照一线作业人员、其他生产技能类人员、管理人员等不同岗位将总体人群分为三个不同的层次，并在每一层中进行完全随机抽样，抽取2500人作为调查对象。其中调查对象中一线作业人员不少于调查对象总体的60%。由经过专门培训的调查员采用问卷的方式，利用诺丁汉健康量表对调查对象进行调查。根据问卷调查结果，计算每个问题被选中比例作为该问题的阳性率，观察每个选项中阳性率；并观察不同生命特征（性别、年龄）、工作特点（工种、工龄）及婚姻状态对阳性率的影响。调查结果采用SPSS17.0中的卡方检验进行统计学处理，显著性检验水准α=0.05结果本次调查对象共计2500人，其中男性1910人，女性590人。男性员工各维度中的限制选项，其阳性率均高于女性（P<0.05）；随着年龄的增长，各维度中的选项其阳性率明显增高，而与情感密切相关的两个限制项目的阳性率，即“感到孤独”和“有些事情使你精神崩溃”，随年龄的增长逐渐下降（P<0.05）。男性员工随年龄的变化，各维度限制项的阳性率明显增高的项目为21项，而女性为12项；带电作业和城区配电工种的员工，其睡眠维度的限制项阳性率最高（P<0.05），其他选项的阳性率无明显差异（P>0.05）；随着工龄的增长，其各维度选项中的阳性率逐渐增高（P<0.05），但与情感密切相关的三个限制项目的阳性率，即“感到孤独”、“有些事情使你精神崩溃”以及“感到很紧张”，随年龄的增长逐渐下降（P<0.05）。婚姻状况对生命质量有明显影响，离婚及再婚的员工各项指标阳性率明显高于已婚和未婚（P<0.05）。结论供电企业职工中，男性员工在各维度的限制项目中的阳性率明显高于女性；不同年龄、不同工龄员工的生理维度的各限制指标阳性率随年龄的增长阳性率明显增高，但情感维度中的指标会随年龄的增长阳性率下降。男性受影响程度更明显；不同岗位的员工各维度限制指标的阳性率的区别主要体现在睡眠维度中的限制指标。其中带电作业和城市供电岗位的员工阳性率有明显高于其他岗位的员工。婚姻状况对生命质量有明显影响，离婚及再婚的员工各项指标阳性率明显高于已婚和未婚。

全文目录

中文摘要  4-6
Abstract  6-11
第一章绪论  11-25
  1.1 健康相关生命质量概述  11-16
    1.1.1 生命质量的发展史  11-12
    1.1.2 健康相关生命质量的评价内容  12-13
    1.1.3 常用的生命质量评价方法  13-15
    1.1.4 健康相关生命质量研究对医学的影响  15-16
  1.2 我国健康相关生命质量研究现状  16-20
    1.2.1 对普通人群健康状况监测的应用研究  16-17
    1.2.2 在慢性病防治领域的应用研究  17-18
    1.2.3 对治疗方案的评价与选择的应用研究  18-19
    1.2.4 在社区卫生服务中的应用研究  19
    1.2.5 在预防保健干预措施效果评价中的应用研究  19-20
  1.3 诺丁汉量表及其应用  20-22
    1.3.1 NHP 量表简介  20-21
    1.3.2 NHP 量表的可信性  21-22
    1.3.3 NHP 量表在恶性肿瘤患者生存质量评估中的实际应用  22
  1.4 供电行业的职业病危害因素  22-25
    1.4.1 化学有毒物质  22-23
    1.4.2 物理有害因素  23
    1.4.3 粉尘  23
    1.4.4 供电系统的职业病危害特点  23-25
第二章调查材料与方法  25-29
  2.1 调查对象  25
  2.2 调查内容和方法  25-26
    2.2.1 调查内容  25
    2.2.2 观察指标  25-26
  2.3 质量控制  26-28
    2.3.1 现场调查准备阶段的质量控制  26
    2.3.2 调查实施阶段的质量控制  26-27
    2.3.3 资料整理阶段的质量控制  27-28
  2.4 统计学方法  28-29
第三章结果  29-45
  3.1 一般情况  29
  3.2 NHP 量表各限制项目在员工中的阳性分布情况  29-31
  3.3 各限制项目在不同性别员工中的阳性分布情况  31-33
  3.4 各限制项目在不同年龄段员工中的阳性分布情况  33-35
  3.5 各限制项目在不同年龄段男性员工中的阳性分布情况  35-37
  3.6 各限制项目在不同年龄段女性员工中的阳性分布情况  37-39
  3.7 各限制项目在不同工种中的阳性分布情况  39-41
  3.8 各限制项目在不同婚姻状况员工中的阳性分布情况  41-43
  3.9 各限制项目在不同工龄组之间的阳性分布情况  43-45
第四章讨论  45-49
  4.1 性别对员工生命质量的影响  45-46
  4.2 年龄对员工生命质量的影响  46-47
  4.3 工种对员工生命质量的影响  47
  4.4 工龄对员工生命质量的影响  47-48
  4.5 婚姻状况对员工生命质量的影响  48-49
第五章结论  49-50
参考文献  50-56
附录  56-58
作者简介  58-59
致谢  59

供电企业职工生命质量现状及其影响因素调查

内容摘要

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