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河北省大众跆拳道教练员现状调查与发展对策

作　者: 左彦波
导　师: 王乃虎
学　校: 河北师范大学
专　业: 体育教育训练学
关键词: 河北省大众跆拳道教练员现状调查发展对策
分类号: G886.9
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

跆拳道是一种起源于1500年前的朝鲜民间武艺,中国自1992年开始有步骤、有计划的开展跆拳道运动。2004年7月,中国跆拳道协会正式成立大会,魏纪中任协会顾问,崔大林任主席,2009年6月2日,河北省跆拳道协会在廊坊市河北省体育局摔拳跆运动管理中心成立。跆拳道分为竞技跆拳道和大众跆拳道,大众跆拳道是以品势、实战、功力检验、对拆自卫术、击破与特技、跆拳道舞等内容为身体锻炼形式,以培养人的礼仪、自信心、意志力、忍耐克己、团结协作等品质为修身目的的武道健身项目。近年来,教练员问题日益引起人们的高度重视,特别是教练员的素质及培养问题,各国相继采取一系列措施来提高本国教练员的水平以便更好地发挥他们的作用。大众跆拳道教练员在竞技跆拳道后备人才的发现和培养过程中起着不可替代的作用。调查大众跆拳道教练员的现状,找出河北省大众跆拳道教练员的优势与存在问题,进而提出提高河北省大众跆拳道教练员水平的发展对策,为大众跆拳道管理部门提供理论依据,对提高我国跆拳道的竞技水平和跆拳道的发展有着健康积极的意义。本研究通过文献资料法、调查法(问卷调查法、访谈法)、数理统计法等科研方法对河北省大众跆拳道教练员现状进行了调查与分析,并得出以下结论:1.河北省大众跆拳道教练员性别比例男女差异较大;年龄结构不合理,年轻教练员数量过多;高学历人才较少,专科以下学历的教练员偏多;来源结构不合理;执教年限结构偏低。2.教练员的知识结构不够完善,外语知识,心理学、教育学知识,体育基础理论较为欠缺;科研能力、创新能力、分析和解决问题的能力是教练员能力结构不合理的因素。3.河北省跆拳道高段位教练员少,段位管理制度不合理;教练员证书管理不合理、培训次数少、培训费较高;社会体育指导员缺乏监察、教练员不重视、培训机会少、培训费高。4.河北省大众跆拳道专职跆拳道教练员偏少;教练员制定训练计划情况不全面,不知道如何运用心理学手段训练。恢复手段仅仅是使用训练手段恢复。5.河北省大众跆拳道教练员对培训重要性的认知程度较高,培训次数较少、内容不全面、培训费贵、教练员缺少培训时间为主要影响因素。本研究针对现状调查中发现的问题提出:优化河北省大众跆拳道教练员队伍的结构;完善河北省大众跆拳道教练员的知识结构和能力结构;加强领导的重视,加大大众跆拳道的监管力度;加强对教练员的管理,提高教练员工作能力;增加培训次数和地点,积极探索培训形式,完善培训内容。

河北省大众跆拳道教练员现状调查与发展对策

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