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基于卓越绩效准则的商业银行经营绩效评价研究

作　者: 王海涛
导　师: 高齐圣
学　校: 青岛大学
专　业: 金融学
关键词: 商业银行绩效评价卓越绩效准则因子分析二元语义
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

为了使我国商业银行的绩效评价能够赶上世界的步伐,与国际先进的评价体系相接轨,对于商业银行的绩效管理理论研究工作者来说,应该以高度的责任感和使命感,不断开拓创新,高瞻远瞩顺应商业银行的发展潮流,借鉴国际知名企业的先进绩效管理经验,并不断的完善我国商业银行的绩效管理体系。本文首先回顾了国内外绩效评价的历程,并阐述了绩效评价的理论基础,对绩效评价方法也进行了概述,并对几种具有代表性的绩效评价方法进行了对比,总结了其优劣势。其次详细的介绍了“卓越绩效准则”。该准则较好地体现了系统理论的思想,并且它已成为企业经营管理上的国际标准,本文在详细介绍的基础上进一步剖析了该准则的优势和劣势。在此基础上,本文针对卓越绩效准则在实际运用中复杂和主观性问题,运用因子分析法、二元语义方法对卓越绩效准则进行了充实并作了实例分析。最后对全文作了总结,并指出了研究中存在的问题及对未来的展望。

全文目录

摘要  2-3
Abstract  3-5
第一章引言  5-13
  1.1 选题目的和意义  5-6
  1.2 文献综述  6-10
  1.3 绩效评价的主要方法  10-13
第二章卓越绩效评价体系  13-23
  2.1 绩效评价体系  13
  2.2 卓越绩效评价体系  13-14
  2.3 卓越绩效评价体系的主要内容  14-16
  2.4 卓越绩效评价准则  16-21
  2.5 卓越绩效准则的不足之处  21-23
第三章卓越绩效准则应用于商业银行的可行性分析  23-26
  3.1 卓越绩效评价模式的适用性分析  23
  3.2 卓越绩效评价与平衡计分卡在商业银行中的应用比较  23-24
  3.3 卓越绩效评价与经济增加值(EVA)在商业银行的应用比较  24-26
第四章因子分析方法在商业银行卓越绩效评价中的应用  26-33
  4.1 因子分析在商业银行卓越绩效评价中的应用  26-27
  4.2 指标数据的处理  27-29
  4.3 商业银行经营绩效的因子分析  29-33
第五章二元语义在商业银行卓越绩效评价中的应用  33-42
  5.1 二元语义理论介绍  33-34
  5.2 二元语义信息处理T-OWA算子介绍  34-36
  5.3 实证分析  36-42
第六章结论与展望  42-43
参考文献  43-46
攻读学位期间的研究成果  46-47
致谢  47-48

基于卓越绩效准则的商业银行经营绩效评价研究

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