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企业信息安全的组织因素及管理模型研究

作　者: 王巧玲
导　师: 王以群
学　校: 南华大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业信息安全组织因素安全漏洞层次分析法管理模型
分类号: F270.7
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

随着计算机科学与现代信息技术的迅猛发展，企业信息化建设也不断深入和完善，各类信息系统在各行各业中得到了广泛的应用，各类组织对信息系统的依赖性也不断增强。然而，计算机病毒、“黑客攻击”等各种信息安全问题也接踵而至。国内外大量文献研究发现，组织因素对信息系统的安全影响重大。本文将组织因素与信息系统的安全性能指标即信息安全漏洞联系起来，结合信息系统的生命周期，分析设计漏洞、实施漏洞、配置漏洞和操作漏洞的组织因素作用机制，辨识出引起这些安全漏洞的组织因素有组织安全目标、组织结构、规程、资源、安全文化、沟通与反馈、教育与培训。通过层次分析法与群决策相结合的方法，收集专家意见和评分表，分析引起企业信息安全漏洞的组织因素重要度，得出沟通与反馈的影响最大，其次依次是教育与培训、安全文化、组织结构、资源、规程和组织安全目标。具体关键子因素主要为安全部门与管理层的沟通、监督、部门之间的沟通与反馈、管理层的意识与态度、CIS知识和技能培训、职责划分、个人的意识与态度、安全意识和职业道德培训、员工规章制度等。根据确定的关键组织因素，结合信息系统安全管理的特点，建立了基于时间维、组织维、逻辑维的企业信息安全三维组织管理模型。最后，将组织因素作用机制理论方法应用于案例分析中，并根据提出的三维组织管理模型给出相关管理建议。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第一章绪论  8-17
  1.1 研究背景与意义  8-10
    1.1.1 研究背景  8-9
    1.1.2 研究意义  9-10
  1.2 国内外研究现状  10-14
    1.2.1 研究现状介绍  10-14
    1.2.2 研究现状评述  14
  1.3 研究目的和主要内容  14-15
  1.4 研究方法  15
  1.5 创新点  15-16
  1.6 论文结构  16-17
第二章企业信息安全的组织因素作用机制及组织因素分析  17-31
  2.1 企业信息安全的组织因素作用机制分析  17-23
    2.1.1 设计漏洞的组织因素作用机制  18-19
    2.1.2 实施漏洞的组织因素作用机制  19-20
    2.1.3 配置漏洞的组织因素作用机制  20-21
    2.1.4 操作漏洞的组织因素作用机制  21-23
  2.2 企业信息安全中的组织因素体系  23-25
  2.3 企业信息安全中的组织因素分析  25-30
    2.3.1 组织安全目标  25
    2.3.2 组织结构  25-26
    2.3.3 规程  26-27
    2.3.4 资源  27
    2.3.5 安全文化  27-28
    2.3.6 沟通与反馈  28-29
    2.3.7 教育与培训  29-30
  2.4 本章小结  30-31
第三章企业信息安全中的组织因素重要度分析  31-45
  3.1 方法的选取  31-32
  3.2 层次结构模型的构建  32-33
  3.3 因素之间相对重要度计算  33-43
    3.3.1 数据收集与处理  34-36
    3.3.2 判断矩阵的构建及一致性检验  36-43
    3.3.3 结果分析  43
  3.4 本章小结  43-45
第四章企业信息安全组织因素管理模型  45-51
  4.1 企业信息安全的组织管理模型  45
  4.2 时间维  45-46
  4.3 组织维  46-49
    4.3.1 组织管理  46-47
    4.3.2 资源配置  47-48
    4.3.3 沟通  48-49
    4.3.4 培训  49
  4.4 逻辑维  49-51
第五章案例分析  51-57
  5.1 案例介绍  51-52
  5.2 案例分析  52-55
  5.3 防护措施  55-57
第六章结论与展望  57-58
  6.1 结论  57
  6.2 本文研究的不足  57-58
  6.3 展望  58
参考文献  58-63
附录 1：专家意见评分表  63-68
附录 2：科研成果  68-69
致谢  69

企业信息安全的组织因素及管理模型研究

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