学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

以马恒昌小组精神打造装备工业企业文化

作 者: 胡晓燕
导 师: 王树松
学 校: 齐齐哈尔大学
专 业: 马克思主义基本原理
关键词: 马恒昌小组精神 企业文化 企业价值观 企业精神
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
下 载: 29次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


“马恒昌小组精神”是社会主义先进文化的重要组成部分。在新的历史时期,我们要从时代特征、历史作用、哲学基础和文化渊源对马恒昌小组精神进行深入探索,在企业文化中进一步认识马恒昌小组精神深刻而丰富的内涵,从而更好的用马恒昌小组精神打造装备工业企业文化,为振兴东北工业基地、构建和谐社会提供强大的精神支柱。本文从马恒昌小组精神的时代内涵出发,结合装备工业企业文化的特点,分析了如何以马恒昌小组精神打造装备工业企业文化,全文主要内容包括:第一,概括总结了马恒昌小组精神的时代内涵与人文价值,在新时期,建设社会主义核心价值体系,必须坚持弘扬马恒昌小组精神;第二,对企业文化的基本理论进行了简要概述,通过分析装备工业企业文化的发展历程和特点,为打造装备工业企业文化提供伦理上的保证。第三,用马恒昌小组精神对企业制度、企业道德、企业形象、企业价值观企业精神进行创新,因地制宜提出了,打造以马恒昌小组精神为核心的装备工业企业文化,其目的是为装备工业企业建设符合我国国情且具有中国特色的企业文化提供借鉴。

全文目录


摘要  6-7
Abstract  7-10
第一章 绪论  10-15
  第一节 本课题的研究背景和目的  10-12
  第二节 本课题解决问题的方法和内容  12-15
    一、 研究方法  12
    二、 研究的主要内容  12-13
    三、 研究的创新点  13-15
第二章 马恒昌小组精神的内涵  15-28
  第一节 马恒昌小组精神的时代内涵与人文价值  15-21
    一、 马恒昌小组的爱国主义精神具有人生智慧启蒙的价值  15-16
    二、 马恒昌小组艰苦奋斗的精神具有壮美人格的引导价值  16-17
    三、 马恒昌小组的奉献精神具有精神家园呼唤的价值  17-18
    四、 马恒昌小组科学求实的精神具有崇尚实践、求真务实的思维价值  18-19
    五、 马恒昌小组开拓创新的精神具有生命力量的激发价值  19-21
  第二节 马恒昌小组精神是社会主义核心价值体系建设的宝贵精神资源  21-28
    一、 弘扬马恒昌小组精神坚持马克思主义的指导地位不动摇  21-22
    二、 弘扬马恒昌小组精神明确中国特色社会主义的共同理想  22-23
    三、 弘扬马恒昌小组精神发扬民族精神和时代精神  23-25
    四、 弘扬马恒昌小组精神树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观  25-26
    五、 社会主义核心价值体系是对马恒昌小组精神的继承升华  26-28
第三章 装备工业企业文化的概念  28-35
  第一节 企业文化的基本理论  28-30
    一、 国内外关于企业文化的研究状况  28-29
    二、 企业文化的功能  29-30
  第二节 装备工业企业文化的发展历程  30-31
    一、 创业阶段(1949-1978)  30-31
    二、 改革重组阶段(1979-1999)  31
    三、 重振阶段(2000-至今)  31
  第三节 装备工业企业文化的特征  31-35
    一、 围绕企业生产建立起来的制度文化  31-32
    二、 围绕企业产品建立起来的产品、质量文化  32
    三、 围绕产品开发建立起来的科技文化  32
    四、 围绕企业经营建立起来的生产经营性文化  32-35
第四章 构建以马恒昌小组精神为核心的装备工业企业文化  35-46
  第一节 以马恒昌小组科学求实的精神完善装备工业企业制度  35-36
  第二节 以马恒昌小组的诚信精神确立装备工业企业道德观  36-38
  第三节 以马恒昌小组精神打造文化品牌,塑造装备工业企业形象  38-39
    一、 加强品牌宣传力度,提高企业美誉度  38
    二、 提升品牌精神,靓化企业形象  38-39
    三、 做强势品牌,突出企业个性  39
  第四节 以马恒昌小组以人为本的理念构建装备工业企业价值观  39-41
    一、 改善员工的工作和生活环境  40
    二、 树立人才兴企价值观,确立科技进步意识  40-41
  第五节 装备工业企业精神的培育必须以马恒昌小组精神为基础  41-46
    一、 以马恒昌小组精神强化企业之本  41-42
    二、 以马恒昌小组精神的五大特性创新企业精神文化  42-44
    三、 马恒昌小组精神是推动装备工业企业文化发展的强大精神动力  44-46
结论  46-47
注释  47-48
参考文献  48-50
攻读硕士学位期间发表学术论文情况  50-51
致谢  51-52

相似论文

  1. SCXC公司企业文化构建研究,F270
  2. YSZY集团企业文化建设研究,F270
  3. 中盐青岛盐业有限公司企业文化建设研究,F270
  4. 青岛市水利工程质量检测中心企业文化建设研究,F270
  5. 中国中小财产保险公司盈利能力提升策略研究,F842.3
  6. 宝安区烟草公司企业文化建设研究,F426.8
  7. 企业价值观、预算参与对管理业绩影响的实证研究,F224
  8. CZ(苏州)公司基于企业文化建设的人才保留研究,F416
  9. 个人—企业价值观匹配对员工敬业度的影响作用研究,F272
  10. 我国中小企业文化建设研究,F270
  11. 计划经济时期的新绛纺织厂(1950-1982年),F426.81
  12. GSY公司企业文化建设问题研究,F270
  13. Y公司企业文化建设研究,F270
  14. 创新企业文化提升企业竞争力研究,F270
  15. 基于生命期的企业文化建设项目过程管理研究,F270
  16. 技术创新与企业文化建设的理论和实务研究,F270
  17. 军民结合体制下三零集团的企业文化研究,F426.48
  18. ZG公司家用空调营销策略研究,F426.6
  19. 青岛港湾国际物流有限公司企业文化建设问题研究,F259.2
  20. 特变电工衡阳变压器有限公司企业文化改进研究,F426.6
  21. A模具公司发展战略的执行力研究,F426.4

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
© 2012 www.xueweilunwen.com