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北京市群众篮球比赛中球员冲突现状的调查研究

作　者: 郑昂
导　师: 谭朕斌
学　校: 首都体育学院
专　业: 体育教育训练学
关键词: 北京市群众篮球比赛球员冲突
分类号: G841
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 19次
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内容摘要

自篮球运动诞生以来，球员冲突就充斥着篮球赛场，这种现象不仅在竞技篮球运动中普遍存在，近年来关于群众篮球比赛中球员冲突的报道也日渐增多。人们在日常生活和工作中时常碰到这样那样的冲突，说起冲突往往给人们的印象是不和谐，包括冲突过程的不和谐及冲突结果对人际关系造成的不和谐等。其实，冲突就其本质而言是矛盾的外在表现形式。同矛盾一样，冲突最终的结果可以是建设性的也可以是破坏性的。篮球运动自1895年传入中国以来，因其简便易行、富有对抗性、趣味性、健身性和教育性等特点，在我国迅速开展起来。近年来，随着美国职业篮球联赛、中国职业篮球联赛等一系列竞技篮球赛事的发展，篮球运动以其独特的魅力为越来越多的群众所喜爱。人们的篮球运动水平也有了一定的提高，因此人们在参与篮球运动时已不再仅仅满足于把篮球运动作为一种游戏，各种形式的群众性篮球比赛应运而生。然而，长期困扰竞技篮球运动的球员冲突问题在群众性篮球比赛中也时有发生，小到队员之间的争执、争吵，大到参赛队员间大打出手，经常在群众性篮球比赛中上演。这些球员冲突如果得不到妥善处理，不仅可能对当事人双方身心造成伤害，严重者甚至会给篮球运动贴上野蛮、粗鲁的标签，在人民群众中造成不良的社会影响，这不仅不利于篮球运动的发展，更与构建社会主义和谐社会的任务相悖。因此，为了能帮助群众性篮球队更好地认识和管理比赛中的球员冲突。本文采用了文献资料法、问卷调查法、数理统计法及逻辑分析法等研究方法以对当前北京市群众篮球比赛中球员冲突的现状有一个详细的了解，并对北京市群众篮球运动中球员冲突现象进行了全面、细致的分析和讨论，并得出了以下结论：1、从人们冲突普遍性的认识来看，多数参与者对队内冲突的普遍性认识不足，认为队内冲突是不正常的现象，而多数人对于队外冲突的普遍性有着正确的认识；从人们对于冲突所持观点来看，无论是对于队内冲突还是队外冲突，人们所持观点都较为传统和落后。2、从冲突的类型现状来看。整体说来，无论从队内冲突还是队外冲突来看，个人之间的现实性冲突都是主要的冲突类型；从冲突的具体形式上来说，心理层面的冲突和言语冲突在队内、队外冲突中都占多数；队外冲突从数量和烈度上来看均大于队内冲突。3、导致冲突的原因是多方面的，总的来说，信息基因、个性差异、篮球运动特点、认识基因、环境基因、价值观上的差异和本位基因是队内冲突的主要原因；球员原因、篮球运动项目特点以及第三方原因则是队外冲突的主要原因。4、当前对于冲突的管理上，对队内冲突和队外冲突的管理方面都有待改进，主要体现在冲突发生时管理冲突的积极主动性不强和管理水平不高，另外，管理冲突的观念上也比较落后和被动。5、当前群众篮球比赛中球员冲突现象所产生的影响是多方面，队内冲突对于球员心理、人际关系、教练员心理、教练员执教工作以及球队水平发挥上都表现出了消极影响远大于积极影响的现象；队外冲突对于冲突参与球员和球队既有积极影响也有消极影响，基本上保持持平，对于裁判员工作的影响不大，对于教练员则是消极影响远大于积极影响。

全文目录

中文摘要  4-6
Abstract  6-8
1 前言  8-15
  1.1 选题依据  8-9
  1.2 选题目的及意义  9
  1.3 研究任务  9-10
  1.4 文献综述  10-15
    1.4.1 冲突理论的研究  10-14
    1.4.2 体育中冲突行为的研究  14-15
2 研究对象与方法  15-17
  2.1 研究对象  15
  2.2 研究方法  15-17
    2.2.1 文献资料法  15
    2.2.2 问卷调查法  15-17
    2.2.3 数理统计法  17
    2.2.4 逻辑分析法  17
3 研究结果与讨论  17-50
  3.1 基本情况  17-22
    3.1.1 球员基本情况  18-20
    3.1.2 教练员基本情况  20-21
    3.1.3 裁判员基本情况  21-22
  3.2 队内冲突现状  22-36
    3.2.1 对队内冲突的认识现状  22-26
    3.2.2 队内冲突的类型现状  26-28
    3.2.3 队内冲突的起因分析  28-31
    3.2.4 队内冲突的管理现状  31-34
    3.2.5 队内冲突的影响及功能现状  34-36
  3.3 队外冲突现状  36-50
    3.3.1 对队外冲突的认识现状  36-40
    3.3.2 队外冲突的类型现状  40-42
    3.3.3 队外冲突的起因分析  42-43
    3.3.4 队外冲突的管理现状  43-47
    3.3.5 队外冲突的影响及功能现状  47-50
4 结论与建议  50-52
  4.1 结论  50
  4.2 建议  50-52
参考文献  52-54
致谢  54-55
附件  55-65

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