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《禁毒法》实施后我国劳动教养制度的完善

作　者: 刘倩
导　师: 刘志坚
学　校: 兰州大学
专　业: 行政法
关键词: 劳动教养禁毒法保安处分
分类号: D926.8
类　型: 硕士论文
年　份: 2012年
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内容摘要

劳动教养制度作为我国特有的一项法律制度,自创建至今已经五十多年了,尽管其性质随着适用对象的变化有所改变,但是劳动教养制度“教育、挽救、改造”的宗旨始终未变。劳动教养制度在维护社会秩序、预防和减少违法犯罪、保障社会主义现代化建设方面发挥了重要作用。然而,随着中国法治化进程的推进,劳动教养制度存在的诸多问题和缺陷也日益暴露,其“合法性”问题倍受质疑,导致“存”与“废”的激烈争议。特别是在《禁毒法》出台之后,劳动教养制度又面临着劳教人员急剧减少的情况。近年来,理论界和实务界对劳动教养制度的改革提出了许多的方案,其间各有优势也各有缺陷,但不管怎样,对我们下一步推进劳动教养制度的改革都大有益处。在笔者看来,劳动教养制度虽然存在缺陷和不足,但仍具有自身存在的价值和意义,应该在推进法治、保障人权的基础上对其进行改革,保留并充分发挥这项制度的合理内核,努力建立具有中国特色的教育矫治制度。本文在《禁毒法》实施近四年这个背景之下,通过浏览劳动教养制度的历史,分析劳动教养制度面临的现状,再结合保安处分制度,对我国劳动教养制度的完善提出一些建议。

全文目录

中文摘要  3-4
Abstract  4-7
第一章《禁毒法》实施前我国的劳动教养制度  7-13
  1.1 萌芽阶段  7-9
    1.1.1 萌芽阶段的情况  7-8
    1.1.2 萌芽阶段的特点  8-9
  1.2 初步发展阶段  9-10
    1.2.1 初步发展阶段的情况  9-10
    1.2.2 初步发展阶段的特点  10
  1.3 停办阶段  10-11
  1.4 重新发展阶段  11-13
    1.4.1 重新发展阶段的情况  11
    1.4.2 重新发展阶段的特点  11-13
第二章《禁毒法》实施后劳动教养制度的现状及存在的问题  13-21
  2.1 《禁毒法》实施后劳动教养制度的现状  13-18
  2.2 目前劳动教养制度存在的问题  18-21
    2.2.1 立法层面  18-20
    2.2.2 适用对象方面  20
    2.2.3 程序方面  20-21
第三章劳动教养制度与保安处分制度的比较  21-25
  3.1 保安处分  22-23
  3.2 台湾地区的保安处分制度  23-24
  3.3 台湾地区的保安处分制度与我国劳动教养制度的异同  24-25
第四章《禁毒法》实施后劳动教养制度的完善之路  25-34
  4.1 关于劳动教养制度存与废的争议  25-26
  4.2 劳动教养制度应当完善的方面  26-34
    4.2.1 立法层面  27
    4.2.2 适用对象方面  27-29
    4.2.3 程序方面  29-34
结论  34-36
参考文献  36-37
致谢  37

《禁毒法》实施后我国劳动教养制度的完善

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