学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

中冶长天公司治理及策略研究

作 者: 蒋四保
导 师: 马超群
学 校: 湖南大学
专 业:
关键词: 公司治理 国企改制 股权结构 法人治理 激励机制
分类号: F426
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 11次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


中冶集团长沙冶金设计研究总院原是隶属于冶金工业部的国家级综合设计研究院,在本世纪初,根据国家部委的总体要求,对自己进行了一分为三的公司制改造,分别以其全部的经营性资产为主发起设立了中冶长天国际工程有限责任公司;以其后勤资产为主发起设立了湖南长元物业管理有限责任公司;以其剩余资产发起设立了国有独资的长沙冶金设计研究院有限公司。这三家公司从法理上说,是完全独立,自负盈亏的法人实体。运行多年后,由于外部政策发生了较大的变化,致使公司制改造的预期无法全部实现。就现状而言,上述三家公司的运行结果反差巨大,一盈两亏。上级主管部门从社会稳定大局出发,仍然要求上述盈利单位适当弥补亏损单位。实际上这三家公司无法做到法理意义上的相互完全独立运行,运营结构上存在重大矛盾。与此同时,上述三家公司的公司治理结构也存在许多显著的缺陷。本文首先对公司治理理论进行了系统综述。公司治理是指联系企业各相关利益主体的一系列制度安排和结构关系网络,它包括治理结构和治理的市场机制,属于基础制度层面。基础理论体系中最具经典意义的是“两权分离理论”、“委托代理理论”、“利益相关者理论”,公司治理的首要目的从理论上来说是要降低主要由激励成本+监控成本+强制成本+因代人违背委托人意愿给委托人带来的财产损失所组成的代理成本。公司治理要解决的主要问题是企业的约束问题和企业的绩效问题,并对企业的规模、技术、流程、结构以及董事、经理班子作出合适的选择。本文概要回顾了上述公司制改造过程。由中冶集团长沙冶金设计研究总院一分为三的公司制改造过程是依法进行的,法人治理机制基本完备。本文调查了相关的公司治理的现状,分析了其公司治理存在的问题。依法改制后的公司在公司治理方面仍然存在一些缺陷。这些缺陷主要体现在公司股权结构、公司治理结构和激励与约束机制方面。本文对目前的公司结构及其治理策略进行了优化改进。结合国情,提出了成立中冶长天控股集团有限公司的构想,重新在股权结构、治理结构和激励与约束机制上进行调整。本文针对优化改进方案实施的风险提出了保证措施。为了实现优化改进方案,本文分析了实施过程中可能存在的风险,并提出了保证措施。本研究成果针对的是目前困扰改制国企的难点问题,对目前改制国企的运行机制的进一步完善和规范,具有很大的实用性、挑战性和前瞻性。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-10
插图索引  10-11
附表索引  11-12
第1章 绪论  12-19
  1.1 研究背景和意义  12-14
    1.1.1 研究的背景  12-13
    1.1.2 选题意义  13-14
  1.2 文献综述  14-18
  1.3 研究思路和方法  18-19
    1.3.1 研究思路  18
    1.3.2 研究方法  18-19
第2章 公司治理理论及相关政策分析  19-30
  2.1 公司治理理论  19-28
    2.1.1 公司治理理论的内容  19-20
    2.1.2 公司治理模式的种类  20-28
  2.2 相关政策分析  28-30
    2.2.1 国家相关政策  28
    2.2.2 湖南省有关改制政策  28
    2.2.3 中冶集团有关改制精神  28-29
    2.2.4 相关政策综合分析  29-30
第3章 公司制改造的历史与现状  30-40
  3.1 改制前的长沙院基本概况  30-31
    3.1.1 基本情况  30
    3.1.2 历史沿革  30-31
    3.1.3 人员结构状况  31
    3.1.4 组织结构状况  31
  3.2 公司制改造的历史过程  31-34
    3.2.1 总体原则  31
    3.2.2 长元公司的发起设立  31-32
    3.2.3 中冶长天的发起设立  32-33
    3.2.4 长沙院有限公司的改制设立  33-34
    3.2.5 公司改制关系图  34
  3.3 公司制改造后的运行现状  34-37
    3.3.1 中冶长天的公司治理的现状  34-36
    3.3.2 长元公司的公司治理的现状  36
    3.3.3 长沙院公司的公司治理的现状  36
    3.3.4 公司运行现状关系图  36-37
  3.4 公司治理存在的问题与分析  37-40
    3.4.1 中冶长天股权结构  37-38
    3.4.2 长天公司法人治理结构  38
    3.4.3 长天公司的激励机制  38-39
    3.4.4 长天公司的社会责任  39-40
第4章 公司治理及运营结构的优化改进方案  40-45
  4.1 长天控股集团有限公司运营结构设计  40
  4.2 中冶长天控股集团有限公司股权结构的设计  40-41
    4.2.1 长天集团的股权结构设计  40-41
    4.2.2 中冶长天的股权结构设计  41
    4.2.3 长元公司的股权结构设计  41
  4.3 中冶长天控股集团有限公司的法人治理的设计  41-43
    4.3.1 长天集团的法人治理运作机制的完善  41-42
    4.3.2 长天集团的法人治理结构设计  42-43
  4.4 中冶长天控股集团有限公司的激励约束机制  43-45
    4.4.1 高管层的激励机制  43-44
    4.4.2 高管层的约束机制  44-45
第5章 优化改进方案的风险评估与实施保证  45-47
  5.1 优化改进方案的风险评估  45
  5.2 优化改进方案的实施保证  45-47
结论  47-49
参考文献  49-51
致谢  51

相似论文

  1. 我国上市公司董事长更换与业绩的实证研究,F224
  2. 国有独资公司董事会建设研究,F275
  3. 新生代农民工激励机制研究,F272.92
  4. 公共部门中知识型员工激励机制的探研,F272.92
  5. K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
  6. 关于完善基层公务员激励机制的研究,D630.3
  7. 高等农业院校大学生创业问题研究,G647.38
  8. 山东XH学院教师激励机制构建研究,G647
  9. 西安民办高校IU学院专职教师激励机制研究,G647.2
  10. 天津市人才发展现状与激励机制研究,C964.2
  11. 化工建设公司人力资源管理研究,F426.7
  12. 山西省高等学校教师激励机制的现状及对策研究,G647.2
  13. Y公安分局警力激励机制的探索和思考,D631.1
  14. 中乌公司法比较研究,D951.13
  15. 一人公司法律制度研究,D922.291.91
  16. 大学科技园激励机制优化研究,G644
  17. 基于鲜活农产品连锁经营的物流商选择与激励,F326.6
  18. 国有控股与家族控股上市公司治理结构与公司绩效相关性比较研究,F272;F224
  19. 科技型中小企业员工激励因素及其激励机制研究,F276.44;F224
  20. 基于利益相关者视角的公司治理模式选择研究,F276.6
  21. 我国独立董事制度之检讨,D922.291.91

中图分类: > 经济 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
© 2012 www.xueweilunwen.com