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国有商业银行资源配置问题研究
作 者: 沈如军
导 师: 郑垂勇
学 校: 河海大学
专 业: 技术经济及管理学
关键词: 国有商业银行 资源配置 优化改革
分类号: F832.3
类 型: 博士论文
年 份: 2002年
下 载: 708次
引 用: 2次
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内容摘要
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资源配置问题是国有商业银行经营管理理论与实践中需要解决的核心问题。由长期计划经济体制脱胎而来的国有商业银行，资源配置的结构矛盾和资源配置的不协调是导致其质量不高和效益低下的根本原因，要改善和提高国有商业银行资产运营质量和效益，就必须从制度、手段等方面入手，改革国有商业银行的资源配置。本文就国有商业银行资源配置以及资源配置改革深化问题进行了较为细致的探讨和研究。全文共分九章，主要内容包括： 1、总结了新古典经济学关于资源配置的基本理论，描述了国有商业银行资源配置的一般原理，对国有商业银行资源配置目标和原则进行了讨论。 2、以资源配置层次观对国有商业银行资源配置层次进行了区分，并比较分析了国有商业银行资源配置层次效力，由此对国有商业银行资源配置的层次着力点进行了研究。 3、比较分析了不同资源配置方式的效率，对自我计划配置与市场配置的内在联系、边界、条件进行了研究，并对国有商业银行资源配置方式的选择进行了思考。 4、分析了国有商业银行资本资源配置现状，就国有商业银行资本资源优化配置的前提：产权制度改革；资本资源配置效率提高的关键：组织重建与业务创新进行了探讨。 5、剖析了国有商业银行人力资源配置现状，从理论出发对人力资源需求问题进行了研究，并对国有商业银行人力资源配置调整提出了针对性的措施建议。 6、分析了国有商业银行信贷资源配置现状，对信贷资源配置调整的目标、措施；信贷资源增量扩张动因、总量控制、计划管理以及信贷资源配置模型的构建进行了研究。 7、对国有商业银行财务资源配置现状以及影响财务资源配置效率的重要因素：行为、机制进行了剖析。对财务管理体制与管理手段的改革进行了研究，并就主要财务资源计划配置的基本思路与模型的构建进行了探讨。 8、分析了国有商业银行资源配置效率评价与资源配置的内在联系，研究了国有商业 BS 银行资源配置效率评价指标体系及模型，并从效率评价与资源配置约束角度对整 合国有商业银行资源配置问题进行了研究。
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全文目录
导论 9-24
一、 问题的提出 9-12
二、 基本范畴的界定 12-14
三、 理论依托与研究方法 14-15
四、 研究思路与框架 15-17
五、 主要观点 17-24
第一章 国有商业银行资源配置的基本理论 24-40
1．1 新古典经济学关于资源配置 24-26
1．2 国有商业银行资源配置的一般原理 26-33
1．2．1 资源配置经济效益与帕雷托有效 26-28
1．2．2 国有商业银行资源配置的几种表现方式 28-33
1．3 国有商业银行资源配置的目标 33-35
1．4 国有商业银行资源配置的原则 35-40
第二章 国有商业银行资源配置层次效力与优化着力点 40-54
2．1 国有商业银行资源配置层次观 40-41
2．2 国有商业银行资源配置层次区分 41-43
2．3 国有商业银行资源配置层次效力比较 43-47
2．4 国有商业银行资源优化配置层次着力点 47-54
第三章 国有商业银行资源配置方式选择 54-73
3．1 资源配置效率：不同配置方式的比较分析 54-56
3．1．1 自我计划配置 54-55
3．1．2 市场配置 55-56
3．2 准确把握计划与市场配置的内在联系 56-58
3．2．1 资源配置必须以市场为基础 57
3．2．2 资源配置中的市场基础作用必须与计划配置相结合 57-58
3．3 市场配置与自我计划配置的边界 58-60
3．4 市场配置与自我计划配置的条件 60-61
3．5 关于国有商业银行资源配置方式选择的思考 61-73
3．5．1 关于国有商业银行内部资金配置模式的选择 61-69
3．5．2 关于内部计价与资源配置 69-73
第四章 国有商业银行资本资源的配置 73-101
4．1 国有商业银行资本资源配置现状分析 73-83
4．1．1 国有商业银行资本总量及构成 73-76
4．1．2 国有商业银行资本的地区分布 76-77
4．1．3 国有商业银行资本充足率现状 77-79
4．1．4 国有商业银行资本运营质量 79-83
4．2 国有商业银行资本资源优化配置的前提：产权制度改革 83-92
4．2．1 产权与资本资源配置的关系 83-85
4．2．2 国有商业银行产权改革的现实选择 85-87
4．2．3 国外商业银行产权重组改革案例 87-89
4．2．4 国有商业银行产权重组的可行方式 89-92
4．3 国有商业银行资本资源配置效率提高的关键：组织重建与业务创新 92-101
4．3．1 重新构建组织结构 93-95
4．3．2 加快业务创新 95-101
第五章 国有商业银行人力资源配置 101-119
5．1 国有商业银行人力资源配置现状分析 101-107
5．1．1 现状分析 101-102
5．1．2 成因分析 102-106
5．1．3 后果分析 106-107
5．2 国有商业银行人力资源需求分析 107-115
5．2．1 人力资源需求基本理论描述 107-110
5．2．2 基本理论的借鉴 110-113
5．2．3 商业银行人力资源需求测定 113-115
5．3 国有商业银行人力资源配置调整措施研究 115-119
第六章 国有商业银行信贷资源配置 119-144
6．1 国有商业银行信贷资源配置现状分析 119-122
6．2 国有商业银行信贷资源优化配置的重中之重：结构调整 122-129
6．2．1 信贷资源配置调整的主要目标 122-125
6．2．2 信贷资源配置调整目标实现的保证措施 125-129
6．3 国有商业银行信贷资源优化配置的关键：增量资源配置的协调和优化 129-144
6．3．1 现实信贷需求扩张：动因分析 129-131
6．3．2 信贷资源协调配置的关键：把握好增量 131-135
6．3．3 信贷资源配置优化的重要环节：计划管理的改进 135-140
6．3．4 信贷资源配置基本模型的构建 140-144
第七章 国有商业银行财务资源配置 144-166
7．1 国有商业银行财务资源配置现状分析 144-147
7．2 影响财务资源配置效率的重要因素：行为、机制 147-153
7．2．1 财务行为与财务资源配置 147-152
7．2．2 财务机制与财务资源配置 152-153
7．3 提高财务资源配置效率的关键：体制与手段的改革 153-161
7．3．1 财务管理体制改革：收权严控 153-158
7．3．2 财务管理手段的改革：信贷资金与财务资金分离 158-161
7．4 主要财务资源计划配置的基本思路与模型 161-166
第八章 国有商业银行资源配置效率评价与资源配置约束 166-183
8．1 国有商业银行效率评价与资源配置 166-168
8．2 国有商业银行资源配置效率评价的基本思路 168-170
8．3 国有商业银行资源配置效率评价指标体系及模型 170-176
8．3．1 评价指标的选择 170
8．3．2 模型的构建 170-176
8．4 效率评价与资源配置约束 176-183
8．4．1 效率评价与资源配置行为的分离：国有商业银行的通病 176-177
8．4．2 为依据整合国有商业银行的资源配置 177-183
第九章 结论与展望 183-187
参考文献 187-196
致谢 196
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中图分类: > 经济 > 财政、金融 > 金融、银行 > 中国金融、银行 > 金融组织、银行
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