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论流动人员人事档案管理
作 者: 许长
导 师: 周毅
学 校: 苏州大学
专 业: 档案学
关键词: 流动人员人事档案 管理 个人信息权 保护
分类号: G275.9
类 型: 硕士论文
年 份: 2007年
下 载: 436次
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内容摘要
随着市场经济体制建设不断完善,人事制度改革逐步深化,流动人员人事档案管理面临着一些新问题。本文在对流动人员人事档案与传统人事档案比较分析的基础上,以个人信息保护法原理为研究视角,以流动人员人事档案所有权及其权能实现状况为分析纬线,剖析现行流动人员人事档案管理制度及其管理实践存在的问题,提出了保护流动人员人事档案信息本人个人信息所有权、自决权、保密权、知情权、更正权、救济权等权益;同时,建立流动人员人事档案信息保密制度、“见面制度”、告知制度、更正制度、权责制度和救济制度来保障流动人员个人信息权利的实现。笔者在文中试图阐述流动人员人事档案信息本人个人信息权,并提出管理策略、构建管理制度体系来保障信息本人权利的实现。以期有益于在流动人员人事档案管理中实现“以人为本”的管理理念和流动人员人事档案科学化、规范化的管理要求。
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全文目录
中文提要 3-4 Abstract 4-7 序言 7-11 第一章 流动人员人事档案管理概述 11-22 第一节 流动人员人事档案管理 11-16 一、流动人员人事档案涵义、管理范围、内容结构 11-12 二、流动人员人事档案管理机构、管理原则与工作内容 12-16 第二节 流动人员人事档案与传统人事档案比较分析 16-22 一、流动人员人事档案与传统人事档案构成比较分析 16-18 二、流动人员人事档案与传统人事档案管理模式比较分析 18-22 第二章 流动人员人事档案管理问题 22-36 第一节 流动人员人事档案管理问题 22-24 一、人事档案管理原则受到冲击 22-23 二、人事档案基本功能遭到削弱 23-24 第二节 个人信息保护法原理及其在流动人员人事档案管理中的应用 24-36 一、个人信息涵义及其法律性质 24-28 二、个人信息权与保护原理 28-34 三、个人信息保护法原理在流动人员人事档案管理中的应用 34-36 第三章 流动人员人事档案所有权及其权能实现状况 36-47 第一节 流动人员人事档案所有权 36-42 一、流动人员人事档案所有权内涵 36-38 二、流动人员人事档案所有权主体 38-42 第二节 流动人员人事档案所有权权能分析 42-47 一、流动人员人事档案占有权 42-43 二、流动人员人事档案使用权 43-44 三、流动人员人事档案收益权 44-45 四、流动人员人事档案处分权 45-47 第四章 流动人员人事档案管理策略分析 47-65 第一节 维护流动人员人事档案管理利用中个人信息保密权 47-50 一、维护流动人员人事档案个人信息保密权的必要性与重要性 47 二、维护流动人员人事档案个人信息保密权的法律基础 47-48 三、维护流动人员人事档案个人信息保密权的方式与手段 48-50 四、维护流动人员人事档案个人信息保密权的原则与实施机制 50 第二节 保障流动人员人事档案管理利用中个人信息知情权 50-56 一、保障流动人员人事档案信息本人知情权的必要性与重要性 50-51 二、建立流动人员人事档案信息与信息本人“见面制度” 51-54 三、建立流动人员人事档案信息利用的告知制度 54-56 第三节 维护流动人员人事档案个人信息更正权 56-58 一、维护流动人员人事档案信息本人更正权的必要性与重要性 56 二、流动人员人事档案个人信息鉴定、更正、更新的注意事项 56-58 第四节 规范流动人员人事档案管理利用中相关主体权利和义务 58-60 一、规范流动人员人事档案相关主体权利和义务的必要性与重要性 58 二、流动人员人事档案信息本人权利和义务 58-59 三、流动人员人事档案行政管理机构权利和义务 59-60 四、流动人员人事档案利用主体权利和义务 60 第五节 构建流动人员人事档案个人信息权侵害的救济制度 60-65 一、构建流动人员人事档案个人信息权侵害救济制度的必要性与重要性 61 二、侵害流动人员人事档案个人信息权行为的构成要件 61-62 三、流动人员人事档案个人信息权侵害的救济机构 62-63 四、流动人员人事档案个人信息权的救济程序 63 五、流动人员人事档案个人信息权侵害救济赔偿范围分析与确定 63-65 结语 65-66 参考文献 66-69 攻读学位期间公开发表的论著、论文 69-70 后记 70-72 详细摘要 72-73
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