学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

我国国有控股公司内部治理结构研究

作　者: 王君炜
导　师: 杨代雄
学　校: 华东政法大学
专　业: 民商法学
关键词: 国有控股公司内部治理结构
分类号: F276.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 151次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载

内容摘要

国有控股公司是指经过国有资产管理部门批准设立的,政府以独资或多元化投资形式建立的旨在控制其他公司,从事产权、股权经营、生产经营以管理各个被控股公司而存在的国有公司。现阶段,国有控股公司以国有独资的有限责任公司为主。不同于一般的企业法人,国有控股公司介于国有企业与政府机构之间,作为连接国有资产管理部门和国有企业的中枢,在国有资产经营过程中处于关键性的地位,在持续经营、以盈利为目标的同时,还负有控制和保证国有资产保值增值的责任。公司内部治理结构即传统的股东大会、董事会、监事会以及总经理之间控制权的配置制度,也可以被理解为是公司最高权力机构、决策机构、执行机构和监督机构相互制衡成立的统一体,是公司治理的核心。本文拟从以下三个方面对国有控股公司内部治理结构进行系统的探讨。第一章介绍了国有控股公司及内部治理结构概况。本章首先对国有控股公司和内部治理结构两个核心概念从其产生发展、内涵及特点等方面进行剖析,之后总结出国有控股公司在出资人权力行使、董事会、监事会及经营层建设中所具备的特殊性以及因此所带来的难点和问题。第二章以上海电气为例对国有控股公司内部治理结构进行考察。本章对上海电气在董事会、监事会和总裁办公会的内部核心三会制度进行实践考察,通过相关制度、数据、会议情况的汇总,总结出上海电气在内部治理上的成功经验和不足之处。第三章探讨了完善我国国有控股公司内部治理结构的一些构想。本章在前文分析的基础上,全面、系统地分别从出资人职能实现机制、董事会制度、公司内部监督机制、经营层考核及激励机制、员工参与公司内部治理五个方面针对完善国有控股公司内部治理结构提出了初步构想,以期为提高国有控股公司管理能力、管理效率和管理质量拓展思路。

全文目录

摘要  4-6
Abstract  6-11
导言  11-14
  第一节问题的提出  11-12
  第二节目的和意义  12-13
  第三节研究方法  13
  第四节论文结构安排  13-14
第一章国有控股公司及公司内部治理结构概述  14-28
  第一节国有控股公司概述  14-19
  第二节公司内部治理结构概述  19-22
  第三节国有控股公司内部治理结构的特点及难点  22-28
第二章以上海电气为例对我国国有控股公司内部治理结构的实践考察  28-36
  第一节上海电气内部治理结构概况  28-32
  第二节上海电气内部治理的成功经验与不足之处  32-36
第三章完善国有控股公司内部治理结构之构想  36-50
  第一节出资人职能实现机制的完善  36-38
  第二节董事会制度的完善  38-43
  第三节公司内部监督机制的完善  43-45
  第四节经营层考核与激励机制的完善  45-48
  第五节员工参与公司内部治理  48-50
结语  50-52
  第一节研究结论  50
  第二节研究的局限性  50-51
  第三节有待进一步研究的问题  51-52
参考文献  52-56
附录 A 上海电气董事会制度汇总表  56-57
附录 B 各有关职能部门向上海电气监事会提供信息的资料目录  57-59
附录 C 各有关职能部门通知上海电气监事会参加或者列席的会议清单  59-61
在读期间发表的学术论文与研究成果  61-62

我国国有控股公司内部治理结构研究

内容摘要

全文目录

相似论文