约有406条学位论文符合人力资源管理的查询结果，以下是第251-300项（搜索用时0.024秒）
- 中学绩效管理与组织气氛的相关研究,曾校/暨南大学,1/299
- P人寿保险（广州）公司代理人流失之组织影响因素分析,江颖菁/暨南大学,1/346
- 中小企业的绩效考核与激励机制研究,胥丽楠/天津大学,9/1492
- 员工组织社会化与职业成功关系的研究,王梦/中国人民大学,2/721
- 河南省电力公司专家管理体系研究,姚卫东/华北电力大学（北京）,0/76
- 辽宁装备制造业的人力资源开发策略研究,刘长富/大连海事大学,1/288
- 研发团队任务特征、共享心智模型与团队绩效的关系研究,李雪梦/大连理工大学,3/496
- 农业职业教育与农村劳动力资源开发研究,张翠翠/河南农业大学,2/301
- 现阶段农村劳动力素质存在的主要问题与解决对策,张根峰/河南农业大学,0/234
- 湖南BX集团核心人才激励机制研究,黎永忠/中南大学,1/267
- 基于文化差异的人力资源管理,陈明慧/厦门大学,3/711
- 长春汉高表面技术有限公司薪酬体系建立及实施对策建议,李建军/吉林大学,1/340
- 企业服务渠道绩效管理系统影响因素分析及改进设计,栗昕/首都经济贸易大学,1/205
- XA学院辅导员绩效管理研究,谢裕娟/暨南大学,5/301
- Y服饰公司招聘现状分析及改进方案设计,郭丽娜/厦门大学,1/796
- 兰州大学青年教师工作满意度研究,杨隆/兰州大学,0/139
- 地方本科院校艺术专业应用型人才培养研究,吴菲菲/宁波大学,0/140
- 基于胜任素质模型的L公司营销人员招聘体系优化研究,张立/兰州大学,0/444
- GJK企业人才流失问题研究,赵欣/兰州大学,1/210
- 沃尔玛组织变革下的员工关系管理研究,李源/兰州大学,0/778
- 基于胜任力的YS公司汽车服务型技术人才梯队建设研究,吴妃金/兰州大学,0/113
- A食品集团公司战略性绩效管理体系研究,邓瑞周/兰州大学,0/337
- 领导风格对员工建言行为的影响研究,叶云清/南开大学,4/882
- 电网调控一体化运行管理模式研究,吕洪波/华北电力大学（北京）,0/300
- 知识型员工的组织支持感与工作绩效关系研究,秦亚军/西南财经大学,2/382
- 知识型女性员工工作家庭冲突研究,赵晓琳/西南财经大学,1/469
- 组织政治知觉与工作绩效的关系研究,廖豪/西南财经大学,0/211
- 组织公民行为与房地产企业销售人员绩效关系研究,段晓娇/西南财经大学,0/175
- 员工组织政治知觉与组织承诺的关系研究,邱静/西南财经大学,1/153
- 服务企业主管支持感与员工工作满意研究,周灿/西南财经大学,0/136
- 情绪智力和工作满意度关系的研究,张秀君/西南财经大学,0/404
- 四川省国有企业职业经理人的绩效考核及薪酬激励研究,李岩隆/西南财经大学,0/387
- “80后”员工情绪智力与工作绩效的关系研究,熊伟/西南财经大学,3/497
- 情绪劳动作用机制下服务企业的人力资源管理,雷晶/西南财经大学,0/318
- 小额信贷机构绩效管理体系改进研究,李怡/西南财经大学,0/423
- “大学生村官”工作满意度评价及相关对策研究,曹青/西南财经大学,0/491
- 医生组织承诺现状及与离职倾向关系研究,张光梓/西南财经大学,0/173
- 工作压力与离职意愿的关联性分析,杨凯/西南财经大学,0/291
- 宽带薪酬在国有建筑企业管理层的应用,黄惠/云南财经大学,1/303
- 中国IT企业知识员工激励问题研究,宋红翔/云南财经大学,0/320
- 管理权力与高管薪酬差距研究,王传银/云南财经大学,0/336
- 关于国有商业银行经营者薪酬与绩效关系的研究,陈军吟/云南财经大学,1/246
- 组织沉默行为的动机分析及对个人绩效影响的实证研究,刘蕾/西南财经大学,1/273
- 基于BP神经网络的职业生涯初期员工离职风险预警研究,郑泽惠/西南财经大学,0/126
- 军工企业改革过程中的劳动关系问题研究,许竹/西南财经大学,0/75
- 从工会的角度论民营企业和谐劳动关系的构建,吴小青/西南财经大学,2/299
- 我国跨国企业员工的外派意愿与适应性关系研究,杨赫/西南财经大学,0/147
- 知识型员工工作生活质量与组织绩效关系研究,何成/西南财经大学,0/75
- 周边绩效对团队效能影响的研究,陈珊珊/西南财经大学,0/168
- 基于性格倾向性的雇主品牌类型偏好的实证研究,钟梅/西南财经大学,0/86
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