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  1. 组织创新氛围与员工创新行为的关系研究-以结果期望为中介,李娟/西南财经大学,0/322
  2. 创业团队知识异质性,创新氛围和创新绩效的关系研究,毛钦丽/西南财经大学,0/317
  3. 知识型员工自我领导、自我效能感与工作幸福感的关系研究,许娟/西南财经大学,0/307
  4. 组织氛围、内部社会资本与知识共享行为的关系研究,徐燃/西南财经大学,0/259
  5. 企业员工工作压力、情绪智力与周边绩效的关系研究-以“80后”员工为例,呼昱君/西南财经大学,0/274
  6. 绩效评估公平感对工作态度的影响研究-基于80后员工的调查,赵冬雪/西南财经大学,0/118
  7. 商业银行从业人员情绪劳动的影响因素及其与职业倦怠的关系研究,范丹妮/西南财经大学,0/212
  8. 员工视角下的员工—组织关系研究,冯道亮/西南财经大学,0/86
  9. 企业员工工作生活质量与组织忠诚关系的实证研究,陈云/西南财经大学,0/122
  10. 员工沉默与离职倾向的关系研究-以工作满意度和组织承诺作为中介变量,王菲菲/西南财经大学,0/135
  11. 组织承诺对离职倾向的影响-心理资本调节效应的实证研究,陈倩/西南财经大学,0/491
  12. 中国情境下一线服务业服务氛围的预测变量-基于重庆地区的实证研究,李彦伶/西南财经大学,0/43
  13. 基于组织支持感的员工工作家庭冲突与工作绩效的关系研究,刘崇瑞/西南财经大学,0/223
  14. 公司治理结构对高管薪酬粘性的影响研究-基于我国上市国企数据的实证研究,赖维薇/西南财经大学,0/487
  15. 个体心理契约类型对隐性知识共享意愿的影响研究,魏丽娜/西南财经大学,1/208
  16. 企业员工的组织支持感、心理授权和组织承诺的关系研究,樊方方/西南财经大学,0/545
  17. 会计师事务所审计人员工作生活质量对离职倾向影响的实证研究,王宏健/西南财经大学,0/146
  18. 知识型员工职业认同、组织认同与离职意向的关系研究,王永妮/西南财经大学,0/216
  19. 四川省不同所有制企业的职业生涯规划与工作绩效的研究,王中平/西南财经大学,0/61
  20. 组织变革对员工工作压力影响机制实证研究,鞠蕾/东北财经大学,0/130
  21. 共享领导的形成及其对知识团队绩效的影响机制研究,彭天宇/西南财经大学,0/258
  22. 金融服务业员工组织支持感、组织认同与员工服务创新行为研究,谭道伦/西南财经大学,1/521
  23. 企业员工组织支持感、敬业度与工作绩效的关系研究,范素平/西南财经大学,1/359
  24. 海归知识员工组织支持感和主动性人格对组织承诺的影响研究-以归国适应为中介变量,闫燕/西南财经大学,0/963
  25. 员工培训对组织承诺、离职倾向的影响机理研究-以可雇佣性为中介变量,凌玲/西南财经大学,1/3249
  26. 集群体系知识演化过程研究-以大连软件园为例,张滋丽/东北财经大学,0/22
  27. 产业集群知识共享有效性研究-以大连软件园为例,孙英/东北财经大学,0/41
  28. 成都市软件企业员工组织承诺与离职倾向关系的实证研究,邹曼/西南财经大学,0/53
  29. 高校教师本科教学胜任素质模型构建-基于西南财经大学的探索性研究,张浩/西南财经大学,1/258
  30. 双因素理论在高校教师激励管理中的应用研究,李仰祝/河南大学,0/512
  31. 高校教师职业倦怠与绩效关系及其影响因素研究-以大连高校教师为例,宋双斌/东北财经大学,0/159
  32. 高等院校金融学科专业教师胜任特征与绩效关系研究,李晶/西南财经大学,0/79
  33. 中国高校教师职业认同与组织认同研究,朱伏平/西南财经大学,1/1313
  34. 小学教师绩效薪酬感知、自我效能感和薪酬满意度的关系研究-以山西省某县为例,姜小岩/东北财经大学,0/104
  35. 特岗教师胜任力与工作绩效关系研究,许芳芳/西南财经大学,0/187
  36. 过度学习对长时记忆的影响研究,李艳平/西南财经大学,0/164
  37. 行业收入差距影响因素的实证研究-以金融业和制造业为例,彭琴燕/东北财经大学,0/122
  38. 企业劳动关系氛围的理论与实证研究,吴海艳/南开大学,0/59
  39. 我国劳务派遣员工心理契约特点及管理对策研究,李静/西南财经大学,0/245
  40. 县级政府统计数据失真原因及对策研究,燕志斌/内蒙古大学,0/94
  41. 当前社会背景下的头衔通胀研究,刘茶/西南财经大学,0/12
  42. 职业成长、职业承诺与工作倦怠关系研究,杨勇/西南财经大学,0/290
  43. 职业女性工作家庭平衡与主观幸福感的关系研究-基于职业生涯不同发展阶段,肖丹/西南财经大学,0/495
  44. 应用反态度辩护原理改善人际关系冲突的实验研究,赵聪/东北财经大学,0/20
  45. 企业签订无固定期限劳动合同的影响因素研究,阳卓清/西南财经大学,0/135
  46. 女性管理者的性别角色与人格特征关系研究,刘莉/西南财经大学,1/1075
  47. 大学生村官胜任力模型探究,蔡秋瑾/西南财经大学,0/167
  48. 事业单位绩效工资改革的困境和对策,李顿/河南大学,0/445
  49. 河南省公务员面试现状分析,李涛/河南大学,0/2
  50. 基层公务员薪酬满意度调查研究-以成都SD街道办事处为例,须玥/西南财经大学,0/302

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